8 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sie haben sich erfolgreich abgeschafft
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung bei DDB Düsseldorf GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass es ihn nicht mehr gibt
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Spannende Projekte, wenig Wertschätzung für Angestellte
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei DDB Düsseldorf GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann unheimlich viel lernen, viel Spaß haben und ein tolles Netzwerk aufbauen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung, Überstunden, Umgang mit Eltern, Umgang mit Belästigungen und Bullying.
Verbesserungsvorschläge
Lebt die Werte, mit denen ihr werbt, endlich auch selber. Stellt mehr POCs ein, werdet flexibler in euren Arbeitszeitmodellen und zieht klare Grenzen bezüglich akzeptablem Verhalten - auch auf Parties. Auch unangemessenes Verhalten im FAC Partyzug muss innerhalb der Agentur geahndet werden. Keine Ausnahme. Und bezahlt eure Leute so, dass sie in einer Stadt wie Düsseldorf vernünftig leben können.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich ist die Atmosphäre nett und kollegial, man hilft sich wo möglich und es herrscht ein lockeres, freundliches Miteinander, in dem man sich menschlich nicht verbiegen muss, um akzeptiert zu werden. Nichtsdestotrotz gibt es durchaus eine Kultur, in der unangemessenes Verhalten (Belästigung, Beleidigungen oä) geduldet wird. Dahinter steckt, dass die Werbebranche allgemein ein Problem mit unangemessenem zwischenmenschlichen Verhalten hat und das „Aushalten“ solcher Zustände vielerorts erwartet wird, um sich als „stark genug für den Job“ zu beweisen. Beschwert man sich, fehlt oft das Verständnis.
Image
Macht sich super auf dem Lebenslauf und hat zu Recht den Ruf als eine der kreativsten Agenturen überhaupt.
Work-Life-Balance
Überstunden, Überstunden, Überstunden. Kein Abfeiern, keine Auszahlung. Auch wenn eure Vorgesetzten euch erzählen, dass „in ihrem Team drauf geachtet wird, dass man nicht zu viel arbeitet“ - sind solche Versprechen nichts wert, solange es nicht klar im Vertrag geregelt ist. Solche Zustände sind übrigens längst nicht mehr zeitgemäß und tragen ganz erheblich dazu bei, dass die klassischen Agenturen im Vergleich zu den Media Häusern riesige Probleme haben, Nachwuchskräfte zu finden oder gute Leute zu halten.
Kollegenzusammenhalt
Das miteinander unter den Angestellten ist weitestgehend sehr angenehm, man versteht sich als ein Team.
Umgang mit älteren Kollegen
Werbung halt - es gibt quasi keine Kollegen ü50
Vorgesetztenverhalten
Habe persönlich extrem schlechte Erfahrungen gemacht, kenne aber auch andere Beispiele. Wäre nicht fair, das hier auszupacken.
Kommunikation
Agenturen brüsten sich gerne mit dem Versprechen, flache Hierarchien zu bieten. Das kann man von DDB nicht behaupten, auch wenn es oberflächlich erst mal so wirkt. Titel zählen hier sehr und es gibt eine sehr klare Kommunikationskette, die man bloß nicht außer acht lassen sollte. Hier gilt: top down.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterirdisch. Das ist natürlich der mit Abstand bedeutendste Grund dafür, dass den Agenturen die Nachwuchskräfte fehlen. Aber anstatt diesem Problem mal ehrlich in die Augen zu schauen, gibt es endlose Podiumsdiskussionen und W&V Kommentare darüber, wie man „Werbung wieder interessant machen kann“. Ganz einfach: indem ihr eure Leute vernünftig entlohnt und ihre Zeit respektiert. It’s not rocket science.
Gleichberechtigung
Die Belegschaft kommt weitestgehend aus dem weißem Mittelstand. Ich behaupte aber, das wird besser und dass da in den letzten Jahren bewusst dran gearbeitet wurde, auch wenn noch ein weiter weg bevorsteht.
Was allerdings noch nicht besser geworden ist, ist das Verhalten gegenüber Eltern (vor allem Frauen), die nach der Elternzeit in Teilzeit arbeiten möchten. Hier kenne ich einige Beispiele, die rausgeekelt wurden und denen sehr klar gesagt wurde, dass sie Teilzeit „einklagen“ müssen würden. Da hilft ein nahezu komplett weibliches Führungsteam, welches sich gut auf dem Titel der Horizont macht, auch nur bedingt.
Interessante Aufgaben
Spannende Kunden, viel Potential auch an großen Projekten mit bemerkenswertem Budget mitzuwirken. Es wird eine steile Lernkurve geboten, wenn man denn möchte.
Arbeitsbedingungen
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Einfach nur zum Abgewöhnen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei DDB Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Lage
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So gut wie alles! Affektierte Kreative, furchtbare Vorgesetzte, unangenehmes Arbeiten.
Verbesserungsvorschläge
Außen hui, innen pfui. Hier müsste mal ordentlich Wind durch die Führungsetage wehen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Keinerlei Förderung durch den Arbeitgeber. Gehalt weit unter dem Durchschnitt. Viele unbezahlte Überstunden.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation bei DDB Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Verantwortungsbewusstsein den eigenen Angestellten gegenüber.
Verbesserungsvorschläge
Die eigenen Angestellten sollten gefördert und endlich marktübliche Gehälter gezahlt werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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TolleAtmosphäre, aber keine Führung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DDB Düsseldorf gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Dafür gibt es keinen Plan.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind leider nicht fähig Konflikte überhaupt anzugehen. Es wird sich alles angehört, aber nicht reagiert.
Interessante Aufgaben
Langweilige Kunden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Super Praktikum
Ex-Praktikant/inHat bis 2014 im Bereich Design / Gestaltung bei DDB Düsseldorf GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
die Arbeit hat spaß gemacht
Image
- kann ich weiter empfehlen
Work-Life-Balance
- Keine Probleme beim Thema Urlaub
- Manchmal längere Arbeitszeiten
- Keine Probleme bei Arztterminen und co.
Karriere/Weiterbildung
- da es ein Praktikum war schwer zu beurteilen.
Kollegenzusammenhalt
-offen
- nett
- Gemeindschaft
- hilfsbereit
Vorgesetztenverhalten
- gute Einführung in die Arbeit
- fördernd und fordernd
- klare Anweisungen
- aufgeschlossen
- freundlich
- hat immer ein Ohr für einen
Arbeitsbedingungen
- Großraumbüro ist eben oft laut aber auch unterhaltsam
- Die Ausstattung hätte manchmal ein Update gebraucht (z.B. Bildschierm)
- Aber oft konnten Probleme schnell behoben werden in Sachen Ausstattung.
Kommunikation
- stehts infomiert
- Einblick in das Projekt
- Gute Zusammenarbeit mit der Beratung
Gehalt/Sozialleistungen
- könnte immer besser sein, aber bietet ein gutes Praktikumsgehalt für die Branche.
Gleichberechtigung
Keine Probleme
Interessante Aufgaben
- Abwechslung
- Interessant
- Nach und nach immer mehr Verantwortung bekommen
- Einblick in Projekte
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Leider mehr Schein als Sein. Entweder man ist beliebt oder man wird eiskalt ausgenutzt und arbeitet sich kaputt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei DDB Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitsplatz mit ganz viel Herz
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DDB Düsseldorf GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird DDB Düsseldorf durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte). 50% der Bewertenden würden DDB Düsseldorf als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Image und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich DDB Düsseldorf als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.