Genügend: 1.5 von 5 Sternen
Bewerber/inHat sich 2009 als Innendienst beworben.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, Berufliche Ziele, Leistungsbereitschaft
- keine (!), lediglich die: Wie lange sind Sie bereits arbeitslos?
- Warum sollten wir uns für Sie entscheiden?
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
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