Geht bergab
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Urlaub, Unglaubwürdig, keine transparente Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Zeiterfassung einführen, Gleichbehandlung von allen, gleiche Möglichkeiten abteilungsübergreifend, Zusicherungen sollen eingehalten oder verschriftlicht werden, Inflation bei Gehaltsverhandlungen berücksichtigen, mehr Urlaub als der Mindestanspruch
Kommunikation
unzureichend, nicht transparent, bei wichtigen Entscheidungen/Änderungen werden nicht alle Abteilungen einbezogen
Work-Life-Balance
unbezahlte Überstunden, wenig Urlaub, in der Theorie flexible Arbeitszeiten, dennoch Kernzeit bis 16 Uhr
Vorgesetztenverhalten
Zusicherungen von Beförderung werden nicht eingehalten, ständig neue Ausreden
Arbeitsbedingungen
Keine Zeiterfassung, dadurch unbezahlte Überstunden
Gehalt/Sozialleistungen
Unter dem Durchschnitt
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r Mitarbeiter*in,
vielen Dank für Deine offene Rückmeldung. Ich schätze Dein Feedback und nehme Deine Anmerkungen sehr ernst. Das Ziel von Dealfront und der Geschäftsleitung ist es natürlich, zufriedene Mitarbeiter und ein gutes Arbeitsumfeld zu bieten. Hierzu arbeiten wir auch kontinuierlich an vielen Verbesserungen. Es tut mir wirklich leid zu hören, dass Du mit der aktuellen Situation nicht mehr zufrieden bist.
Ich bin mir bewusst, dass sich im Zuge unserer Fusion von Echobot und Leadfeeder in letzter Zeit viele Dinge verändert haben und sich offen gesagt auch in Zukunft noch einiges verändern wird. Eine Fusion ist ein Prozess, in dem wir verschiedene Teams und Arbeitsumfelder zusammenführen und vereinheitlichen müssen, was von uns allen viel Geduld und Rücksichtnahme verlangt.
Konkret werde ich mir auf Deinen Hinweis nochmal das Thema Kernarbeitszeiten anschauen, wie es aktuell im Mitarbeitenden-Handbuch kommuniziert und gelebt wird - denn mein Eindruck ist schon, dass wir gerade durch große Flexibilität in der Arbeitszeit punkten können. Wann Du Deine Aufgaben erledigst, sollte selbstbestimmt möglich sein, denn am Ende zählt für mich mehr das Resultat als die Stundenzahl.
Wenn Du weitere Anmerkungen hast, kannst Du jederzeit einen Termin für ein persönliches Gespräch mit mir vereinbaren oder mir eine Slack Nachricht dazu senden.
Bastian Karweg
CEO