3 von 3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Flache Hierarchie
Falsche Kommunikation
Mehr auf seine Mitarbeiter und die work Life Balance achten
Ehrlicherweise nichts
Die Art und Weise wie mit dir als Persönlichkeit umgegangen wird. Das du weniger wert bist und am ende gegaslightet wirst weil dir eingeredet wird das du schlecht warst
Aufjedenfall die Kommunikation,beschwerden und Probleme ernst nehmen und Fragen nicht ignorieren.
Am liebsten Null da man für jede Kleinigkeit angeschriehen wird obwohl man sich entschuldigt und es besser macht
Chlor wird bzw muss in Abfluss geschüttet werden. Putzmittel sind auch nicht Umweltfreundlich.
Man kann bis zur Leitung aufsteigen sofern man das möchte
Teilweise ganz gut. Kollegen leiden selber viel darunter und machten mir Mut das ich es nicht persönlich nehmen soll.
Am liebsten Null. Die Person ist absolut nicht geeignet für diese Position da diese sich leider wie ein trotziges Kleinkind aufführt wenn man versucht über die Situation zu sprechen was schief gelaufen ist etc.
Putzmittel sind reichlich vorhanden jedoch fehlt es an der Möglichkeit die wäsche ordentlich aufzuhängen da es nur einen Wäscheständer und keinen Trockner gibt. Auch der Staubsauger funktioniert nicht warum sich nicht gekümmert wurde sowie der Putzwagen der viel zu klein und dreckig ist.
Die Leitung antwortet auf Fragen nicht,man wird tagelang ignoriert.
Im Vertrag stand das man min. 10 Stunden arbeiten gehen muss was der Leitung nicht gefiel und man nur noch 6-8 Stunden gehen darf weil das sonst für beide Seiten kein gutes Ende hat. Im Vertrag stand nichts von maximaler Gehaltszahl
Du wirst als Schmutz behandelt und weniger wert betrachtet
Das Angebot ist wirklich toll! Frisches gesundes Essen.
Die Bezahlung und interne Missverständnisse
Bessere Kommunikation von der Leitung zu den Angestellten