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Bewertungen

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns dein Feedback zu geben. Wir bedauern sehr, dass unsere Arbeitsatmosphäre in den Punkten Teamzusammenhalt und Vorgesetztenverhalten nicht deinen Erwartungen entsprochen hat. Diese Themen sind zentraler Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Deshalb ist es uns besonders wichtig, deine Kritik ernst zu nehmen und sie intern zu reflektieren – ein unterstützendes Arbeitsumfeld liegt uns sehr am Herzen.

Um sicherzustellen, dass Unzufriedenheiten nicht unausgesprochen bleiben, legen wir großen Wert auf regelmäßige Feedbackgespräche und eine Open-Door-Policy – sowohl mit den Vorgesetzen als auch unserem People & Culture Department, damit Raum für offene Themen geschaffen wird und konstruktive Lösungen gefunden werden können.

Gerne kannst du dich auch nachträglich an unser People & Culture Team wenden. Deine Erfahrungen helfen uns, dein Feedback besser einzuordnen und daraus zu lernen.

Wir möchten uns außerdem dafür bedanken, dass du trotz der genannten Kritik einige Bereiche positiv bewertet hast – darunter Arbeitsbedingungen, den Umgang mit älteren Kolleg:innen, Gleichberechtigung, Gehalt sowie Umwelt- und Sozialleistungen. Das wissen wir sehr zu schätzen.

Wir wünschen dir alles Gute für deine weitere berufliche und persönliche Zukunft. Für einen Austausch steht die Tür jederzeit offen – wir würden uns freuen, von dir zu hören.

Viele Grüße
Dein People & Culture Team

Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, eine Bewertung abzugeben!

Wir freuen uns sehr über die positiven Aspekte, die du hervorgehoben hast; gleichzeitig sind wir jederzeit offen für konkretes Feedback und Verbesserungsvorschläge in Bereichen, die dir nicht zugesagt haben. Unser People & Culture Team steht dir dafür gerne zur Verfügung und ist über jobs@deepmedia.de jederzeit zu erreichen.

Wir möchten uns kontinuierlich weiterentwickeln und freuen uns über jede Anregung, die uns dabei hilft.

Für deinen weiteren Weg wünschen wir dir alles Gute!

Beste Grüße
Das People & Culture Team