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Deerberg GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,53 Mitarbeiter
1,50 Bewerber
0,00 Azubis
  • 04.Jan. 2017 (Geändert am 09.Jan. 2017)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Je nach Abteilung herrschen hier unterschiedliche Meinungen. Zusammengefasst lässt sich sagen, dass die Vorgesetzen wenig loben, innerhalb der Firma keinerlei Fairness herrscht und man darauf achten muss, wer welche Informationen erhält und wie mit diesen umgegangen wird. Hat man seinen Kollegen-Kreis und ein Level an Loyalität innerhalb diesem gefunden, lässt sich mit diesem durchaus arbeiten und agieren.

Vorgesetztenverhalten

Auch hier kommt es auf die Abteilung und die hierarchischen Beziehungen (nicht nur mit Blick auf das Organigramm) an. Konflikte werden meist ohne das nötige Backup ausgetragen und langfristig totgeschwiegen, klare Ansagen durch die Führung fehlen definitiv, das Personalbüro kommt hier keinerlei Empfinden nach und scheitert an den kleinsten Aufgaben zur Konflikt- und Weisungslösung. Die Entscheidungen des Personalbüros sind nie nachvollziehbar und kosten das Unternehmen mehrere 10TSD Euro im Jahr. Mitarbeiter werden in Entscheidungen ggfs einbezogen, letzten Endes passiert es dann dennoch anders als ursprünglich besprochen. Die wenigsten Vorgesetzen sind Führungspersonen und als diese akzeptiert.

  • 21.Juni 2016
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Richtige Personalentwicklung betreiben und gute Leute aussuchen. Öfter konsequent sein und handeln.
  • 05.Mai 2016
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Gering qualifizierte Teamleitung

Kollegenzusammenhalt

Super nett!

Gehalt / Sozialleistungen

Mindestlohn für alle Aufgaben

Verbesserungsvorschläge

  • Einfach mal eine professionelle und qualifizierte Teamleitung einstellen, die zwar mehr cents kostet , dafür in Mitarbeitermotivation geschult sind und von Ihrem Job etwas verstehen. Hier herrscht absolutes Chaos und Miśsmanagement.Mitarbeiter benehmen sich nur noch wie Marionetten-da heute "hüh"-morgen "hott"-und werden kleingehalten.Keiner weiss,was der andere tut. Im Grossraumbüro sollen die MA's am besten nur noch Flüstern, weil es die Teamleitung stört.Per Schilderwald an jeder Tür und Durchgang wurde das angewiesen. Alles in allem werden gute Mitarbeiter nicht gefördert .Es werden interessantere Aufgaben vergeben, wenn Vitamin B da ist und qualifiziertere Aufgaben ohne Gehaltserhöhung angenommen werden.

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Bewertungsdurchschnitte

  • 7 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (2)
    28.571428571429%
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    Befriedigend (2)
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kununu Scores im Vergleich

Deerberg GmbH
2,40
8 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Textilbranche)
2,91
12.916 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,19
2.266.000 Bewertungen