Es ist nicht alles Gold, was glänzt.
Verbesserungsvorschläge
Sich erneuern - von innen nach außen - das Angestaubte hinter sich lassen.
Arbeitsatmosphäre
Variiert sehr stark in den versch. (Fach-)Abteilungen. Positive Seiten: (Kaum Deadlines/wenig Leistungs-Druck, Kantine für Erholung, Mitarbeiter)
Kommunikation
Kommunikation findet statt (zwischendurch Meetings, Austausch in Kantine, Gespräche in Büros) , aber erreicht oft nicht die tatsächlich für bestimmte Teilbereiche zuständige Mitarbeiter oder Niederlassungen.
Informationsweitergabe von "oben" nach "unten" nur sehr spärlich.
Kollegenzusammenhalt
Das Beste bei der DEG (Hauptverwaltung) ist tatsächlich oft der Kollegenzusammenhalt innerhalb der einzelnen Abteilungen - vereinzelt gibt es aber auch hier Negativbeispiele.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind in Ordnung und es gibt einige wenige Sonderabsprachen, die tatsächlich auf flexiblere Arbeitszeiten hinweisen, aber der ganz große Teil in Hauptverwaltung und Niederlassungen kann weder Gleitzeit, HomeOffice noch andere Aspekte in Anspruch nehmen. Kontaktaufnahme durch Vorgesetzten/Kollegen im Urlaub ist eher die Regel als die Ausnahme.
Gewisse gesetzliche Ansprüche (wie z.B. Elternzeit) zum Teil nur mit viel Diskussion.
Ein familienfreundliches Unternehmen oder gar flexible Arbeitszeiten sehen anders aus.
Vorgesetztenverhalten
Hängt sehr stark vom Vorgesetzten ab.
Interessante Aufgaben
In den Fachabteilungen gibt es durch den Einbezug von Einkauf, Verkauf und Materialwirtschaft oft verschiedene, abwechslungsreiche Aufgaben.
Meist jedoch ausschließlich Bürotätigkeit.
Gleichberechtigung
Unterschiede gibt es nicht wirklich - zum Teil nur blöde Sprüche.
Umgang mit älteren Kollegen
Austausch zwischen den Generationen und auch der Umgang mit älteren Kollegen durch den Arbeitgeber läuft reibungslos ab.
Arbeitsbedingungen
Leider muss sich einiges erkämpft werden.
Überstunden werden erwartet, aber nicht erfasst - da ist die DEG aber kein Einzelfall.
Entgelt ist Verhandlungssache - aber nicht immer fair, da Leistung nur begrenzt eine Rolle spielt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da ist einiges in Bewegung was erneuerbare Energie etc. angeht.
Karriere/Weiterbildung
Angebotene Schulungen für Softskills oft hilfreich; nur wenige wirklich mehrtägig begleitete, gewinnbringende Schulungen