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Alltagshelfer 
GmbH
Vorstellungsgespräche

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Katastrophe

1,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2026 in Hürth als Mitarbeiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Glückwunsch.Scheinbar hat das Unternehmen genügend gute, junge, kerngesunde Mitarbeitende zur Verfügung. Niemand sollte wegen seiner Beeinträchtigungen diskriminiert werden.

Bewerbungsfragen

  • Viel Berufserfahrung in der Betreuung und Pflege hilfsbedürftiger Menschen. Einsatz des eigenen PKW. Zeitliche Flexibilität..
  • Betätigung in der Rente
  • Die Geschäftsführerin oder Mitarbeiterin in Bonn erklärte mir, dass nur kerngesunde Menschen ohne körperliche Einschränkung eingestellt werden. Wörtlich: ich möchte nicht jedesmal nachschauen, ob der Mitarbeiter Gartenarbeit leisten kann oder nicht. Das empfinde ich bei einer angestrebten Tätigkeit als Alltagshelfer absolut diskriminierend und das in einem sozialen Bereich.
  • Erwartet wird auf dem Flyer Empathie und eine wertschätzende Kommunikation. Das sollte die Geschäftsfüherin in Bonn vielleicht mal beherzigen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Jens BäumlerGeschäftsführer

Liebe/r Bewerber/in,
wir haben sehr viele Rentner/innen bei uns beschäftigt, sowohl in der Aktivrente als auch im Minijob. Ebenso übererfüllen wir die Anforderungen bei der Schwerbehindertenquote. Sollte die Kollegin in Bonn hier eine andere Information gegeben haben, oder eine andere, persönliche Haltung geäußert haben, dann können wir uns hierfür nur entschuldigen. Die Kollegin ist im übrigen nicht mehr bei uns beschäftigt. Wir legen sehr großen Wert auf eine empathische und wertschätzende Kommunikation.
Herzliche Grüße