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DELA 
Lebensversicherung
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei DELA Lebensversicherung die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
DELA Lebensversicherung
Branchendurchschnitt: Versicherung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
DELA Lebensversicherung
Branchendurchschnitt: Versicherung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    44%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    44%

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    44%

  • Unternehmensweit zusammenarbeiten

    Umgang miteinanderModern

    44%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    44%

Schwächen

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    56%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    56%

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    44%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    44%

  • Auf jegliche Kritik verzichten

    Umgang miteinanderModern

    44%

  • Wenig Gemeinschaftssinn zeigen

    Work-Life BalanceModern

    44%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre bei DELA ist offen und vertrauensvoll. Jeder hilft dem anderen #füreinander.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt monatliche Meetings in denen über alle wichtigen Themen berichtet wird. Dazu gibt es Informationen per E-Mail & Mitarbeiterapp. Die Türen von allen (inkl. der Führungskräfte) stehen immer offen.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch die flexible 2 Tage Homeoffice Regelung kann ich Beruf- und Privatleben gut in Einklang bringen. Urlaub kann auch kurzfristig genommen werden, das Unternehmen ist sehr darauf bedacht, das keine Überstunden anfallen.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben bei DELA sind interessant und abwechlungsreich und bieten immer wieder eine neue Herrausforderung.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird darauf geachtet, dass die Mitarbeiter untereinander gut miteinander auskommen. Es fand sogar ein Seminar bezüglich Kommunikation statt

Bewertung lesen
5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Arbeitgeber ist sehr darauf bedacht, dass der Mitarbeiter keine Überstunden absolviert. Das Privatleben ist heilig!

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