Schwedisches Familienunternehmen mit toller Arbeitskultur
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsatmosphäre ist super. Diskriminierung wird nicht geduldet. Kostenfreies Mittagessen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schnellere Reaktionszeiten; Bessere vegetarische Essensalternative
Verbesserungsvorschläge
Mehr Homeoffice Tage um teils lange Pendelzeiten zu umgehen. Vertrauensarbeitszeit einführen
Arbeitsatmosphäre
Durchgehend positiv, Open-Door Policy, Duzkultur mit Vorgesetztem, der einem den Rücken frei hält
Kommunikation
Man weiß eigentlich meistens, was im Konzern los ist. Projekte könnten besser kommuniziert werden. Wenn man von einem Projekt hört, was den eigenen Fachbereich betrifft, wird teilweise versucht, alle an Board zu holen, sodass man Inputs geben kann.
Kollegenzusammenhalt
Eigentlich durchweg gut, es ist alles dabei vom Nörgler zum Langzeitangestellten und Jungspund. Flurfunk funktioniert auch
Work-Life-Balance
Es gab nie Konflikte um Urlaubszeiten, wenn man sie früh genug abstimmt. Ansonsten klassischer 9to5 job, Überstunden können im Monat mit einem Gleittag abgebaut werden. Kernarbeitszeitverletzungen werden nach Abstimmung akzeptiert. Zwei mal im Monat hatte ich Home-Office, was auch nie ein Problem war
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzter war ausgezeichnet ausgebildet, ich wurde viel gelobt (manchmal etwas überschwänglich), Fehler werden gelöst, ohne extensives Blame-game. Wenn ich mal was nicht geschafft habe, sprang mein Vorgesetzter ein oder man verteilte die Aufgaben im Team
Interessante Aufgaben
Sehr stark operativ geprägt, was mir persönlich nicht gelegen hat. Wer Spaß daran hat, erwartet ein internationales Unternehmen mit vielen und komplexen Fragestellungen
Gleichberechtigung
Der Arbeitgeber legt viel wert darauf, dass eine gute Arbeitsatmosphäre herrscht. Intoleranz und Diskriminierung werden nicht geduldet. In meiner Zeit wurden deswegen mutmaßlich ein Zeitvertrag nicht verlängert und ein anderer Mitarbeiter musste gehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Probleme, alle Altersklassen vertreten ohne Nachteile für irgendwen
Arbeitsbedingungen
Manche essentielle Prozesse hemmen die Arbeit teilweise. Ansonsten zwei Bildschirme, hochfarbare Schreibtische, Wireless headset etc. sowie Investitionen bei Einschränken (z.B. neuer Schreibtischstuhl bei Rückenproblemen)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit ist ein Unternehmensschwerpunkt, das Lager war zertifiziert. Ob bei Verträgen mit Speditionen auf den Umweltaspekt geachtet wird, wage ich mal zu bezweifeln
Gehalt/Sozialleistungen
Ich wurde branchenüblich bezahlt, es wird ein Bonus gezahlt
Image
Branchenführer, der für Qualität steht
Karriere/Weiterbildung
Man kann sich im Konzern auf andere Stellen bewerben. Es gibt eingeschränkte Trainings, man muss selbst sagen wohin man sich entwickeln möchte. Man wird aber in den Halbjahresgesprächen danach gefragt bzw. kann es selber angstfrei ansprechen. Mir wurden in anderen Abteilungen Möglichkeiten geboten, die für mich aber nur bedingt interessant waren. Es werden auch Leute ins Ausland geschickt, wenn es offene Stellen gibt (z.B. waren zwei Mitarbeiter aus Südamerika bei uns für befristete Stellen, andersherum muss man etwas Glück haben)