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2 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 1,6
Score-Details

2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Negativ. Verhalten nicht annehmbar.

1,0
Bewerber/inHat sich als Vertrieb beworben.

Verbesserungsvorschläge

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Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Vorsicht Frauen

2,1
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 als Mitarbeiter Import beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bessere und klare Kommunikation von den eigenen Erwartungen, z. Bsp. Corona Test-Erwartung zum Bewerbungsgespräch (es wurde nicht erwähnt, und habe selbst angeboten eins zu machen, wurde dafür 'fertig gemacht' weil dies 5 Minuten länger dauern würde!); Dauer der (Probe-)Arbeitstage (unbezahlt) - es wurden einem übergelassen diese festzulegen, und dann gemeckert, dass man nach Hause musste (auch wenn die Arbeit für Teilzeit war und ich schon über die üblichen 6 Stunden geblieben bin), keine Zeiten eingehalten und der Hauptansprechpartner ist Stunden später aufgetaucht ohne sich überhaupt zu melden und über die Tagesstruktur zu informiere, ich wurde vom Azubi 'unterhalten'; Frauen nicht nach eigene Familienplanung/Kinderwunsch befragen, mit der Aussage dies wäre ungünstig für die Firma/Rolle; nicht annehmen, dass die Bewerber nicht selber wissen ob Er/Sie jeden Tag pendeln möchte (hätte sich wohl sonst nich beworben?); nicht spät zu den Bewerbungsgespräch kommen; Fahrtkosten zurück erstatten; nicht selber die eigene Angaben zum Jobinhalt, Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten dauernd ändern, und danach sagen, dass man diese selbst vorgeschlagen hätte; Mansplaining unterlassen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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