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Bewertung

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Objektiv sehr gut, subjektiv leider sehr frustrierend

4,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2012 als Assistent/-in der Qualitätssicherung beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich wurde sehr schnell nach der Bewerbung zum 1. Gespräch eingeladen, da ein großes Bedürfnis bestand, die Stelle zu besetzen. Trotzdem dauerte es nach dem 1. Gespräch rund 3 Monate, bis ich zum 2. Gespräch eingeladen war. Als Grund dafür wurde angegeben, dass die verantwortliche Mitarbeiterin wegen der starken Auftragslage nicht dazu kam, die Eignungstests (Probelektorat einer Übersetzung) auszuwerten.
Deshalb zog sich der Prozess sehr stark in die Länge, was ich als enorm belastend empfand. Frustrierend war es dabei, am Ende dieser langen Periode als Berufsanfänger gegenüber einem Bewerber auszuscheiden, der eine spezifische Berufs-/Programmerfahrung vorzuweisen hatte. Das hätte man sich auch früher überlegen können! Vor allem sagte mir mein 2. Gesprächspartner, er könne sich sehr gut vorstellen, dass ich dort anfange könne.
Da in der 2. Gesprächsrunde aber sehr auf den Charakter und die soziale Kompatibilität des Bewerbers geachtet wurde, wurde ich hier vermutlich als "Joker" vorgehalten, falls der bessere Bewerber in dieser Hinsicht nicht passte - so kommt es mir jedenfalls mittlerweile vor.
Nichtsdestotrotz war diese Bewerbung in meiner jetzigen Bewerbungsphase mithin die angenehmste, weil alle Mitarbeiter sehr freundlich und kommunikativ waren. Das erlebt man wirklich nur selten!

Bewerbungsfragen

Nach dem 1. Gespräch habe ich zuhause eine Übersetzung probelektoriert. Darüber gab es später eine umfassende Auswertung mit Erklärungen.


Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

Erwartbarkeit des Prozesses

Professionalität des Gesprächs

Vollständigkeit der Infos

Angenehme Atmosphäre

Wertschätzende Behandlung

Zufriedenstellende Antworten

Erklärung der weiteren Schritte

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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