Schlechte Feedback-Kultur und schwieriges Betriebsklima
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Optimierung des Betriebsklimas, sowohl seitens der Geschäftsführung aber auch unter den Mitarbeitern
Arbeitsatmosphäre
Lob gibt es nur in Ausnahmefällen, Kritik wird schnell persönlich (nicht konstruktiv)
Image
Hohe Mitarbeiterunzufriedenheit
Work-Life-Balance
Homeoffice-Angebot sollte erweitert werden (aktuell kaum vorhanden)
Gehalt/Benefits
Gehalt ist okay und wird immer pünktlich gezahlt
Kollegenzusammenhalt
Teilweise extremer Konkurrenzkampf
Vorgesetztenverhalten
Geschäftsführung trifft im Endeffekt alle Entscheidungen im Alleingang ohne Rücksicht auf andere Meinungen
Arbeitsbedingungen
Gute Ausstattung, kostenlose Getränke etc.
Kommunikation
Wöchentliche Meetings um alle Mitarbeiter auf dem aktuellen Stand zu halten
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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