Wachsendes, börsennotiertes Immobilienunternehmen mit dynamischem Team
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dynamisches Umfeld, offene Unternehmenskultur, persönlicher Freiraum
Arbeitsatmosphäre
Relativ flache Hierarchie, offene Türen, ergebnisorientiertes Arbeiten, gemeinsamer Erfolg, fortlaufender Veränderungsprozess wird von Mitarbeitern und Führungskräften gleichermaßen getragen
Image
DEMIRE wird vom eher opportunistischen Immobilieninvestor zum institutionellen Bestandshalter. Die Wahrnehmung im Markt hat sich in den letzten Jahren deutlich, zum Positiven, verbessert.
Work-Life-Balance
Wenn es brennt wird gemeinsam gelöscht, keine Facetime, Flexibilität bzgl. Homeoffice und familiären Belangen
Karriere/Weiterbildung
Flache Strukturen ohne Titelflut, persönliche Entwicklung möglich - auch über Teamgrenzen.
Angebot von Weiterbildungsmaßnahmen vorhanden. Individuelle Regelungen zwischen MitarbeiterInnen und DEMIRE
Gehalt/Benefits
Am oder über dem Marktdurchschnitt liegende Gehälter, angemessene Sozialleistungen (Büroumfeld, Fitness Studio Beiträge, Essenszuschuss)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ESG wird zunehmend Thema. An Good Governance wird aktiv gearbeitet, Social findet Berücksichtung bei den relevanten Stakeholdern, Environment: um das Immobilienportfolio in dieser Hinsicht maßgeblich zu verbessern, braucht es Zeit und den Einsatz nicht unerheblicher finanzieller Mittel
Kollegenzusammenhalt
Fluktuation in der Vergangenheit wurde durch rasche Neueinstellungen aufgefangen. Zusammenarbeit wird gefördert. Gemeinschaftliches Verantwortungsgefühl vorhanden
Umgang mit älteren Kollegen
Mitarbeiter- und Leitungspositionen werden auch mit älteren KollegInnen besetzt. Eignung und Leistung sind maßgeblich für den persönlichen Erfolg.
Vorgesetztenverhalten
Offene Türen, Bereitschaft zuzuhören
Arbeitsbedingungen
Büro in Langen, ÖPNV Anbindung OK, Parkplätze in TG vorhanden.
Zeitgemäße Büroausstattung, klimatisierte 1-/2er Büros, Lounge mit Billardtisch, Kicker, Dart, Playstation..., Getränke etc.
Mobiltelefone und Notebooks sind Standard
Kommunikation
Vertrauensvoller Umgang zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern. Offene Kommunikationskultur
Gleichberechtigung
Leistungsorientierte Förderung der MitarbeiterInnen, Teilzeit möglich
Interessante Aufgaben
Private Equity Aktionäre, Börsennotierung, Rating von zwei großen Agenturen, dynamisches Portfolio(-wachstum), fortlaufender Change Prozess...spannende Aufgaben in verschiedenen Bereichen