Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Dynamik, meistens
Dynamik, manchmal
Richtung stimmt
Motiviertes Team mit Freude an selbständigem Arbeiten. No politics, no hidden agenda. Erhebliche Change-Geschwindigkeit innerhalb des Unternehmen, wird aber insgeamt positiv aufgenommen und breit getragen. Trotzdem gab es einige Personalwechsel. Insgeamt aber positive Aufbruchstimmung.
Die DEMIRE AG war eine der eher unbekannteren Immobilien AGs, seit 2019 ist hier eine ganz deutliche Verbesserung wahrzunehmen, sowohl bezogen auf den Kapitalmarkt, als auch auf die Immobilien-Community. Bewertet wird die Entwicklung, denn insgesamt ist noch Raum für Verbesserung.
Es wird teilweise sehr viel gearbeitet, trotzdem wird auf jeweilige individuelle zeitliche Bedarfe flexibel reagiert, z.B. mit home office Tagen, Objekt-Zuordnungen nach Reisemöglichkeiten im Asset Management, Berücksichtigung der Kinderbetreuungserfordernisse bei der Terminplanung...
Individuelle Weiterbildungen, gewünscht oder im Jahresgespräch angeregt, werden diskutiert und oft unterstützt. Hochschul-Förderung gibt es auch, wie z.B. die EBS.
Marktübliche Gehälter, restriktive Dienstwagenregelung, aber Poolfahrzeuge.
Bereitgestellte Getränke, frisches Obst, Müsli, Essenszuschuss werden gerne angenommen, ebenso das Sportprogramm. Für Erholung und Spaß in den Pausen wurden Kicker, Billard, XBox angeschafft.
Geisteshaltung: Anstatt Weihnachtskarten zu versendet wird sozial gespendet; dennoch kann für den Klimaschutz mehr getan werden.
Tolle Kollegen und echtes Miteinander, es wird mittags gerne zusammen gegessen, es gibt gemeinsame Aktivitäten sogar in der Freizeit. Sommerfest, Weihnachstbaumschlagen, Neujahrsempfang im Roomers... alle Kollegen waren dort, das spricht Bände.
Klare Ziele, offene Kommunikation ohne Umwege, flache Strukturen. Bei Entscheidungen setzen sich die beste Optionen durch, egal wer sie liefert.
Alles was nötig ist, wird bereit gestellt. Langen ist nicht der Nabel der Welt, aber ganz ok erreichbar mit Auto, S-Bahn und Flughafennah.
Durchgängig offen und transparent. Pragmatische und rasche Handlungsweisen.
Regelmäßige Leitungskreis-Sitzungen, @alle_DemireAG Lunch-Meetings, geöffnete Türen bis hin zum Vorstand. Passt so.
Ausgeglichene Männer-/Frauenquote, ausgewogenes Durchschnittsalter und breite Streuung, Herkunft spielt keine Rolle. Nichts zu beanstanden.
Es kommen hier alle Immobilien-Themen vor, die man sich nur vorstellen kann, spannend. Aufgrund des kleinen Teams bekommt man einen breiten Blick und bearbeitet nicht nur Detailausschnitte, wie bei den Dickschiffen der Branche.
Die Demire AG ist ein aufstrebendes Unternehmen, das in kurzer Zeit viel bewegt hat und diesen Kurs fortsetzen will. Man hat die Mitarbeiter im Blick und bemüht sich sie. Dazu gehören unter anderem ein Sommerfest, kostenfreie Getränke, Zuschuss zum Essen und zum Fitnesscenter.
Es gibt nichts, was man hier nennen kann. Die Demire AG hat keinen hohen Bekanntheitsgrad und ist aufgrund der Büroräume in Langen für manche nicht die erste Adresse. Ich kann empfehlen, genauer hinzuschauen.
Die Punkte sind oben schon konkret angesprochen. Im Wesentlichen geht es dabei darum, dass die Demire AG mehr betonen kann, was sie ihren Mitarbeitern alles zu bieten hat.
Es ist sehr angenehm, hier zu arbeiten und es wird einem vom ersten Tag an leicht gemacht, sich wohlzufühlen.
Sicherlich kann die Demire AG ihre Vorteile noch besser herausstellen, um die Außenwirkung zu verbessern. De facto ist aber alles da, was man dafür braucht.
Es gibt immer viel zu tun und trotzdem hat man Zeit für das Mittagessen mit den Kollegen und für Freizeitaktivitäten.
Mein Eindruck ist, dass sich immer eine Chance bietet und man achtet darauf, dass sich Mitarbeiter regelmäßig fort- und weitebilden.
Das Gehalt ist marktüblich und es gibt regelmäßige Anpassungen und Bonuszahlungen.
Etwas mehr CSR ist noch möglich, bspw. durch konsequentere Vermeidung von Papier.
Es ist leicht, sich zu Themen abzustimmen und man bekommt schnelle Antworten, die einem weiterhelfen.
Es gibt einen guten Mix an jungen und erfahrenen Kolleg*Innen.
Auch hier kann ich nur Positives berichten.
Man hat alles, was man braucht und wenn dem nicht so ist, kann man das ansprechen und es findet sich eine Lösung.
Man erreicht jeden einschließlich dem Vorstand. Manche Wege können noch verbessert werden.
Die Frauenquote ist hoch und es wird flexibel und mit viel Verständnis auf besondere Situationen Rücksicht genommen, bspw. betreffend die Kinderbetreuung.
Die Demire AG ist in Bewegung und es macht unheimlich viel Spaß, mitzugestalten und sich einzubringen.