5 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 2,3
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Leider sehr unprofessionell (diplomatisch formuliert)
Bewerber/inHat sich 2022 als Account Executive beworben.
Verbesserungsvorschläge
Leider äußert sich die interviewende Person ziemlich desinteressiert und gibt das Gefühl "herabzuschauen". Es wird keine Vorbereitung für den Interview-Termin gemacht und dauernd falsche Suggestiv-Annahmen getroffen.
Das alles führt dazu, dass man schon im ersten Interview ein schlechtes Gefühl über den Arbeitsplatz kriegt.
Der Interview-Termin ist schlecht organisiert und es gibt kein Feedback.
Bewerbungsfragen
Suggestiv-Fragen auf falschen Annahmen, die unprofessionell wirken.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Keine Antwort trotz Active Sourcing
Bewerber/inHat sich 2021 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich wurde auf LinkedIn kontaktiert, aber nach dem ersten HR Call und trotz Nachfrage bis heute keine Antwort gekriegt... sehr unprofessionell!!!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Gähnte während des Vorstellungsgesprächs und zeigte damit mangelndes Interesse an der Fortsetzung des Gesprächs
Bewerber/inHat sich 2021 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Als Start-up sollten Sie vielleicht in Erwägung ziehen, das Vorstellungsgespräch von einem professionelleren Personalverantwortlichen führen zu lassen. Er hat einen von der ersten Minute an abgeschrieben. Er hat nicht einmal den Fehler in seiner Einladung zum Vorstellungsgespräch überprüft. Die verwendete Vorlage wurde nicht bearbeitet. Vor dem Bewerber zu gähnen, der nach tagelanger Vorbereitung auf das Gespräch sein Bestes gibt, ist schrecklich. Es ist sehr unprofessionell.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sympathische Firma, zügiger Interviewprozess, freundliche Atmosphäre
Bewerber/inHat sich 2020 als Softwareentwickler beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Rückmeldung erst nach 2 Monaten nach der Bewerbung
Bewerber/inHat sich 2019 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen