Für mich war es unerträglich!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts! Wirklich nichts!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele cholerische Personen vorhanden.
Verbesserungsvorschläge
Weitsichtiger denken.
Arbeitsatmosphäre
Für mich persönlich war es unwürdig
Image
Meiner Meinung nach: Bekannt in der Region. Es verirren sich nur noch wenige Bewerber dort hin.
Work-Life-Balance
Für mich war es unerträglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nicht erkennbar für mich
Karriere/Weiterbildung
schwierig für mich
Kollegenzusammenhalt
ich fand es nicht gut
Umgang mit älteren Kollegen
fand ich traurig
Vorgesetztenverhalten
teilweise Cholerisch mir gegenüber
Arbeitsbedingungen
Meine Meinung: Staub, Matsch,....im Sommer heiß, im Winter eiskalt. Uralte Maschinen.
Kommunikation
zu wenig erkennbar für mich
Gleichberechtigung
für mich keine erkennbar
Gehalt/Benefits
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Bewertung unverändert neu hochzuladen. Meinungen sind ein Bestandteil jeder Diskussion. Sie ersetzen jedoch keine Fakten - auch dann nicht, wenn man sie mehrfach wiederholt.
Wir bedauern, dass du deine Erfahrungen bei uns als so negativ empfunden hast, dass dich das noch Jahre nach deinem Ausscheiden so bewegt. Uns ist bewusst, dass nicht immer alles perfekt läuft – dennoch möchten wir ein Arbeitsumfeld schaffen, in dem sich unsere Mitarbeitenden wohlfühlen, weiterentwickeln und gemeinsam und erfolgreich arbeiten können. Planbare Bereitschaftsdienste gehören in unserem Metier in einigen Bereichen dazu und werden bei uns selbstverständlich auch angemessen vergütet. Wir nehmen konstruktives Feedback ernst, um daraus zu lernen und Verbesserungen ableiten zu können. Auch kritische Rückmeldungen helfen uns dabei, Prozesse und Rahmenbedingungen zu prüfen und gegebenenfalls zu optimieren.
Falls du dazu bereit bist, laden wir dich immer noch herzlich ein, mit uns in Kontakt zu treten. Wir möchten verstehen, was genau aus deiner Sicht verbesserungswürdig ist, um für aktuelle und zukünftige Mitarbeitende die richtigen Schritte einzuleiten.