Interessante Arbeit, gutes Arbeitsklima, optimale Lage im Herzen Berlins
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man lernt aufgrund der Kommunikations- und Berichtstruktur sehr viel über verwandte und auch fremde Arbeitsbereiche.
Die Kolleg_innen sind allesamt in mindestens einem Fachgebiet sehr gut bis excellent.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die fehlende moderne Datenbank für den internen Gebrauch. Das enorme Expertenwissen ist so für neue Kolleg_innen schwer erschließbar.
Verbesserungsvorschläge
Die Präsenzpflicht sollte zugunsten einer Erreichbarkeitspflicht (während der üblichen Geschäftszeiten) verändert werden.
Auch sollten Möglichkeiten zum gesellschaftlichen Engagement und für die eigene Kinderbetreuung flexibler gehandhabt werden.
Kommunikation
Durch die Mitarbeit in den Rechenschafts- und Jahresberichten hat man eine gute Rückmeldung, was als relevant an die Geschäftsführung geleitet wird.
Kollegenzusammenhalt
Die kollegiale Zusammenarbeit ist meist wirklich gut. Dies gilt innerhalb der Abteilung als auch meist Abteilungsübergreifend.
Work-Life-Balance
Für Eltern kleiner Kinder ist es manchmal schwierig alles unter einen "Hut" zu bekommen. Auch die Präsenz am Arbeitsplatz könnte ruhig etwas flexibler sein.
Interessante Aufgaben
Im Rahmen der generellen Vorgaben hat man viel Gestaltungsmöglichkeit und das Einbringen eigener Vorstellungen und Schwerpunkte wird wohlwollend unterstützt
Gleichberechtigung
Frauen werden bevorzugt eingestellt.Allerdings ist die oberste Leitung rein männlich. Nach der Elternzeit kommen die Kolleg_innen auf die gleiche Position wo sie vor dem Elternpause waren.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch ältere Personen werden in einigen Abteilungen eingestellt, auch wenn sie 45+ sind.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung ist stets auf dem neuesten Stand. Beleuchtung, Raumklima können selber reguliert werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Sozialstandards sind kaum noch zu überbieten; an den Umweltstandards wird noch gearbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
Hier ist die Organisation, auch im Branchenvergleich, Spitze. Die Gehälterm die wirlich gut sind, werden pünktlich überwiesen, Es gibt Sonderzahlungen und Zuschüsste.
Image
Die Organisation hat einen guten Ruf
Karriere/Weiterbildung
Es wird viel Fort- und Weiterbildung ermöglicht und auch stets dazu aufgefordert. Ein Aufstieg innerhalb der Organisation ist aber nur bedingt möglich.