Jeder ist verzichtbar
Gut am Arbeitgeber finde ich
Manchmal kann man sehr frei arbeiten. Es gibt betriebliche Angebote zur Gesundheitsförderung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Widerspruch zwischen äußerem Anspruch und intern gelebter Wirklichkeit.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte ein Gleichstellungsplan erstellt werden, der nicht nur Frauen, sondern auch Kollegen mit Migrationshintergrund oder mit Behinderung einbezieht. Außerdem sollten die Werte, für die der Verband in der Öffentlichkeit eintritt, auch für das Verhalten gegenüber den eigenen Mitarbeitern gelten. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sollte stärker berücksichtigt werden.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt im Umgang wenig Ehrlichkeit. Außerdem arbeitet man nicht teamorientiert, sondern oft eher hierarchisch.
Kommunikation
Die Kommunikation der Führungsebenen untereinander und mit der Administration ist gestört. Es gibt keine gemeinsamen Betriebsziele.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind oft zu ängstlich, um zueinander zu halten.
Work-Life-Balance
Es gibt kaum Rücksicht auf familiäre Verpflichtungen, zum Beispiel wenn man Kinder hat.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten unterscheidet sich nach den Betriebszweigen. Wer möchte, ist kollegial. Andere sind eher diffus und oft schwer verständlich.
Gleichberechtigung
Die Gehälter von Frauen und Männern sind gleich. Die Führung ist aber nur männlich. Einen Gleichstellungsplan gibt es nicht.
Arbeitsbedingungen
Man wird nicht kontrolliert, das ist ein Vorteil. Andererseits werden Überstunden grundsätzlich nicht ausbezahlt und beim Freizeitausgleich gibt es keine Mitsprache. Bei den Kernarbeitszeiten gibt es keine Flexibilität.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es handelt sich um einen Sozialverband, der sich öffentlich für benachteiligte Gruppen einsetzt. Im Umgang mit den Mitarbeitern gelten diese Prinzipien aber nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt richtet sich nach Tarif, es gibt eine betriebliche Altersvorsorge.
Karriere/Weiterbildung
Innerhalb des Unternehmens gibt es keine Aufstiegschancen.