Musterbeispiel für Work-Life-Balance
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jeder wird gleichberechtigt behandelt und als einzelne Person gesehen, der stärken gefördert werden. Man versucht jedem die Möglichkeit zu geben, den perfekten Platz im Puzzle zu finden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Gehälter sind je nach Abteilung teils sehr unterschiedlich, hierauf sollte mehr geachtet werden. Außerdem fehlt ein Raum um zusammen zu kommen. Es gibt zwar eine Kaffeküche, diese ist aber sehr sehr klein und bietet somit leider nicht die Möglichkeit eine Pause abseits vom Arbeitsplatz mit Kollegen zu machen. Das finden wir alle sehr Schade.
Verbesserungsvorschläge
Das Platzthema ist leidige und sollte dringend verbessert werden. Außerdem wirkt die Stimmung außerhalb der Abteilung oft etwas gezwungen distanziert, was überhaupt nicht nötig und auch nicht mehr zeitgemäß ist.
Arbeitsatmosphäre
Ein Stern Abzug aufgrund von Platzmangel
Kommunikation
Jeder spricht mit jedem offen über alles
Kollegenzusammenhalt
Ich habe die besten Kolleg*innen die man sich vorstellen kann!
Work-Life-Balance
Durch das flexible Arbeitszeitmodel kann ich anfangen und gehen wann ich möchte. Es ist auch möglich einen Teil vom Tag oder den ganzen im Homeoffice zu bleiben. Ich kann mir meine Zeit komplett frei einteilen, so wie ich das möchte und wie es für mich passt. Manche Kollegen haben auch ihre Hunde dabei. In den Ferien läuft auch Mal ein Kind über den Flur. Es ist echt super!
Vorgesetztenverhalten
Meine direkten Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr, fahren aber trotzdem ihre Linie. Sie sind bei lapidaren Entscheidungen flexibel und passen sich immer dem Team an. Ich habe das Gefühl gesehen und gewertschätzt zu werden!
Interessante Aufgaben
Man kann jederzeit Sonderaufgaben übernehmen für die man sich interessiert. Hier wird man auch gut und gerne gefördert.
Gleichberechtigung
Jeder ist Willkommen, das ist einer der Grundsätze des Paritätischen und wird auch definitiv so gelebt!
Umgang mit älteren Kollegen
Auch die Eltern werden mitgenommen und das Arbeitsumfeld an deren Können angepasst. Niemand bleibt hier auf der Strecke.
Arbeitsbedingungen
Durch den Personalmangel herrscht definitv Stress, durch die Einstellung weniger neuer Mitarbeiter aber gleichzeitig Platzmangel. Die allgemeine Situation ist sehr schwer und auch ein wenig belastend.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf beides wird sehr geachtet!!
Gehalt/Sozialleistungen
Im Vergleich zum sozialen Markt kein Überflieger, aber dennoch höher als der Durchschnitt. Außerdem gute Leistungen abgesehen vom Gehalt wie Zuschläge, Jobticket, Jobrad sowie Förderung von Präventionsmaßnahmen und Einzahlung in eine Zusatzversorgung
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung sind immer gerne gesehen und werden auch sehr oft finanziert. Aufstiegschancen sind immer gegeben.