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DER 
STOFF 
Stoffhandels-GmbH
Bewertung

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Interessante Reaktionen auf Bewertungen die wahr sind

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei DER STOFF Stoffhandels-GmbH in Nordhorn gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Ging so gerade. Wenig Struktur leider

Work-Life-Balance

Keine Flexiblen Arbeitszeiten. Stare Pausenzeiten. Aus dem letzten Jahrhundert das ganze.

Karriere/Weiterbildung

Keine Möglichkeit

Gehalt/Benefits

Für die heutige Zeit unterdurchschnittlich. Auch weitere Benefits wurden mir nicht angeboten

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht vorhanden

Kollegenzusammenhalt

Kommt drauf an,wer mit wem

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich nicht beurteilen

Vorgesetztenverhalten

Unmöglich und unfair. Auch wenn es gern anders verkauft wird

Arbeitsbedingungen

Mehr Schein als sein

Kommunikation

Leider stimmen meiner Meinung nach die Aussagen Bzg Mobbing. Zumindest in der Zentrale.

Gleichberechtigung

Es arbeiten fast nur Frauen dort

Interessante Aufgaben

Ging so


Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Dr. Nina KonjerGeschäftsführerin

Sehr geehrte früherer Mitarbeiter / frühere Mitarbeiterin,
flexible Arbeitszeiten sind je nach Bereich sehr wohl möglich. Ich denke, es ist verständlich, dass das zB im Verkauf nicht so leicht umsetzbar ist, dennoch haben wir bei sehr vielen Mitarbeitenden abweichende Arbeitszeiten und eine flexible Pausengestaltung.
Vieles ist natürlich Ansichtssache und lässt sich leider aus der Bewertung nicht genau herauslesen. Ich bin für ein Gespräch immer offen, genauso wie für Weiterbildungen, die wir auch für viele Stellen ermöglicht haben und auch weiterhin ermöglichen und fördern werden.
Wir haben eine breite Altersstruktur von 21 bis 76 und alle verstehen sich. Natürlich kommt man mit manchen besser klar als mit anderen und dass sich Grüppchen bilden ist meiner Meinung auch logisch ab einer gewissen Größe und mehreren Abteilungen.
Gerne würde ich wissen, weshalb die Arbeitsbedingungen "mehr Schein als sein" sind, da wir immer unser Bestes geben. Sei es neues Werkzeug, neuer PC oder Arbeitsmaterial.
Als Vorgesetzte kann ich nur aus meiner Sicht sagen, dass sicher manche Entscheidung als unfair empfunden werden, ich aber immer versuche, diese auch zu erklären. Genauso wie die Wahrnehmung der Aufgaben. Diese hängen natürlich viel von der Position und Bewältigung übertragener Aufgaben ab.
Melden Sie sich gerne für ein persönliches Gespräch, da wir uns natürlich gerne weiter verbessern möchten.

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.