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Derichebourg 
Atis 
GmbH
Bewertung

Für mich: Never ever

2,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Derichebourg Atis GmbH in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Jeden einzelnen im Team den ich in all den Jahren kennen lernen durfte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Management und dessen Kommunikation...

Verbesserungsvorschläge

Liebe ATIS: lernt bitte das EURE Leute vor Ort die Schrauben die sind die für die ATIS stehen! Wenn ihr auf die schei.... dann wundert euch nicht, das es immer wieder Probleme gibt

Arbeitsatmosphäre

Zwischen den Kollegen meist super! Zur Führungsebene mehr mäh...

Kommunikation

Von „unten“ nach „oben“ alles soweit ä, von „oben“ nach „unten“ mehr mies als alles andere

Kollegenzusammenhalt

Alle Kollegen sitzen schließlich im selben Boot und haben mit den selben Problemen zu kämpfen

Work-Life-Balance

Bei der ATIS gab es nur „work“ auf dein „Life“ wurde gepflegt geschi... (Sorry für die ehrlichen Worte)

Vorgesetztenverhalten

Der Chef tauchte nur dann auf wenn es darum ging wer wann Überstunden macht, aber wenn man was wollte dann gab es das große schweigen...

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben waren sicher nicht immer die besten aber es war trotz allem ein interessantes Umfeld und es waren schöne Aufgaben (dank des Teams!!!)

Gleichberechtigung

Wie immer ist man als Supplier am unteren Ende der Nahrungskette des Kunden, dafür kann keiner etwas, dennoch gab es Potenzial nach oben

Umgang mit älteren Kollegen

Egal wie alt/jung die Kollegen waren, solange man sich ins Team einfügen wollte gab es NIE Probleme!

Arbeitsbedingungen

Typisch für einen supplier steht man halt auch da recht weit unten beim Kunden

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt ganz groß aber sozial war nen großes Fremdwort! Oh man könnte man hier Texte aus EIGENER Erfahrung schreiben

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist für einen Supplier gut! Sozialleistungen ist so eine Sache...

Image

Ich würde gern 0Sterne geben denn wenn man auf die eigenen Mitarbeiter nichts gibt dann zeigt das vieles

Karriere/Weiterbildung

Karriere: „du bist lang genug in der Firma, du wirst Prüfer“ nichts ging nach Leistung oder Motivation sondern nur nach Nase und wie man mit dem Chef konnte, bzw. welche Herkunft man hat (Franzose oder eben halt nicht)

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