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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Nach dem Bewerbungsgespräch erfolgte ein Probetag und eine rasche Zusage. Der anschließend zugesandte Arbeitsvertrag entsprach jedoch in keinster Weise der Stellenbeschreibung/-anzeige. Wesentliche Vertragsinhalte waren nicht oder völlig unzureichend beschrieben. Statt als Arzthelferin wurde nur noch von einer "Mitarbeiterin" gesprochen, die zudem zu allen, vermutlich auch nicht berufsüblichen, Aufgaben eingesetzt werden könnte. Die Gehalts- und Urlaubsregelungen sowie die Arbeitszeiten blieben im Unklaren und orientierten sich offensichtlich nicht an tarifvertraglichen Regelungen. Nachfragen zu diesen Vertragsinhalten wurden vermutlich als nicht gewünscht angesehen und führten trotz des zuvor positiven Feedbacks zu einer fomularmäßigen Absage per Mail am nächsten Tag.
Schade, dass eine offensichtlich erfolgreich arbeitende Ärztegemeinschaft keinen Wert auf einen wertschätzenden Umgang mit ihren Mitarbeitern legt. Die Bewerbung hätte man sich ersparen können, wenn die Stellenanzeige zutreffender und ehrlicher formuliert worden wäre.