30 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
30 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
30 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Kommunikation klappt sowhol über die verschiedenen Medien sowie vor Ort ganz gut. Man fühlt sich gut zugehört und kann jederzeit sich äußern.
die Konstellation von vier Gründern, jeder macht sein Gebiet
keine
keine
Sehr lockere und trotzdem zielstrebige Atmosphäre
Presse lobt die Gründer sehr, 100% gerechtfertigt
Ich habe meine Routine und kann trotzdem flexibel sein, habe viel Spaß an der Arbeit und mehr Zeit für mich
Sehr gute Aufstiegmöglichkeiten
Gutes Gehalt
Sehr liebe und nette Kollegen in jeder Altersklasse
sehr gut, alle werden integriert und digitalisiert :) unsere älteste Kollegin ist 68.
Super kollegiale Stimmung, keine Hierarchie
Sehr flexibel, tolle Events
Offene Kommunikation zwischen allen Mitarbeitern
100%
Sehr vielfältiges Aufgabengebiet
Offene Kommunikation; Weiterbildung; persönliches Engagement der Gründer; es wird ein toller "Geist" vorgelebt
Wüsste nichts, bin rundum zufrieden
Kaffeevollautomat :)
Super nettes Team, offener Umgang miteinander, hohe Wertschätzung
Ich schwärme bei Freunden von meiner Arbeit :)
Viel zu tun, logisch. Gründer achten aber auf Ruhezeiten (abends / Wochenende), dann wird keine Antwort erwartet. Auch Urlaub wird eingehalten (29 Tage) und ist total flexibel zu wählen
Es wird viel Wert auf Weiterbildung gelegt
Erstaunlich gut für ein Startup!
Kleines Team = Hoher Zusammenhalt!
Ich schätze sehr die ehrliche Kommunikation. Dinge werden offen angesprochen. Gründer legen neben der fachlichen Entwicklung großen Wert auf die persönliche Entwicklung und investieren darein total viel Zeit
Schönes Büro, zweckmäßig eingerichtet. Falls man was für die Arbeit braucht, wird es umgehend besorgt
Regelmäßige Teammeeting, die kurz gehalten werden. Ehrliche Kommunikation, kein "Hintenrum"
Gründer sind 2 Frauen und 2 Männer = gelebte Gleichberechtigung
Super abwechslungsreiches Aufgabenfeld, Gründer gehen auch auf Wünsche von einem selbst ein
Wohlfühlatmosphäre!
Viel zu tun, gutes Aufgabenmanagement erforderlich, Urlaubswünsche werden berücksichtigt, hohe Flexibilität.
Regelmäßige interne Fortbildungen. In Absprache werden Fortbildungskosten übernommen. Die persönliche und berufliche Entwicklung der Mitarbeiter ist den Vorgesetzten wichtig!
Der Umgang miteinander ist freundlich und locker. Regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe.
Transparente Entscheidungen, regelmäßiges Feedback (in beide Richtungen), immer ein offenes Ohr.
Schönes Büro nähe der Uniklinik. Supermarkt und Co. direkt um die Ecke. Wünsche bzgl. Ausstattung werden berücksichtigt.
Offene Kommunikation in regelmäßigen Meetings. Für jedes Anliegen gibt es Ansprechpartner und jeder hat die Möglichkeit, Ideen einzubringen.
Spannende Aufgaben, man erhält Einblicke in viele unterschiedliche Bereiche. Es besteht jederzeit die Möglichkeit, seinen eigenen Aufgabenbereich aktiv mitzugestalten!
Auf Wünsche und Vorschläge wird eingegangen. Es werden keine Unterschiede zwischen Ideen von Praktikanten oder Festangestellten gemacht. Jeder Input hat den gleichen Wertgehalt und wird ebenso geschätzt. Respektvoller Umgang und Unterstützung durch die Vorgesetzten. Die Arbeit jedes Einzelnen wird wirklich geschätzt!
Obst neben den Süßigkeiten ;-)
Die Atmosphäre im Büro ist sehr harmonisch: Respekt und Wertschätzung werden hier großgeschrieben!
Die Mitarbeiter leben das Image des jungen Start-ups, das die Digitalisierung im Telemedizinbereich vorantreibt. Jeder steht hinter dem Unternehmen. Jeder ist hoch motiviert, das Unternehmen weiter voranzutreiben und mit dem Unternehmen gemeinsam zu wachsen.
Aufgrund der Kombination aus Home-Office und Präsenz im Büro herrscht eine gute Work-Life-Balance.
Super Vereinbarkeit mit dem Studium!
Es finden wöchentliche interne Fortbildungen statt, die teils von externen und, teils von internen Personen gehalten werden.
Werkstudenten erhalten einen guten Stundenlohn.
Innerhalb des Unternehmens wird papierlos gearbeitet, wo es möglich ist.
Unter den Mitarbeitern herrscht eine sehr gute Atmosphäre! Es herrscht absolut kein Konkurrenzdenken: Alle sind super hilfsbereit und unterstützen sich gegenseitig.
Unabhängig vom Alter erhalten alle Mitarbeiter die gleiche Wertschätzung und werden anhand ihrer Qualitäten gefördert. Das Alter spielt dabei keine Rolle!
Die Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr und gehen auf die Anregungen der Mitarbeiter ein. Persönliche Stärken werden durch ihre Hilfe weiterausgebaut und gefördert.
Das Büro befindet sich in einem Science Center, in dem mehrere Unternehmen angesiedelt sind.
Die Büroräumlichkeiten sind gut ausgestattet und sauber; höhenverstellbare Tische sowie Stühle stehen zur Verfügung. Jeder Mitarbeiter kann sich seinen Schreibtisch heraussuchen, aber auch an andere Schreibtische wechseln, wenn man mit anderen Kollegen zusammenarbeiten muss.
Es gibt büroeigene Toiletten und eine Küche, die u.a. mit Kaffeemaschine, Mikrowelle und Kühlschrank ausgestattet ist.
Aufgrund der flachen Hierarchien erfolgt die Kommunikation sehr schnell und auf direktem Wege. In den wöchentlich stattfindenden Meetings informieren die verschiedenen Abteilungen über die derzeitigen Ereignisse, sodass man stets auf dem aktuellen Stand ist und auch nochmals zusätzlichen Input erhält.
Den Vorgesetzten ist es wichtig, dass alle Mitarbeiter den gleichen Wissensstand über die aktuellen und zukünftigen Entwicklungen des Unternehmens haben. Hier werden keine Unterschiede gemacht.
Alle Geschlechter haben die gleichen Chancen - jeder wird individuell aufgrund seiner Kompetenz gefördert.
Die eigenen Stärken werden durch interessante Aufgaben gefördert, sodass man über sich selbst hinauswächst! So macht einem die Arbeit noch mehr Spaß!
Sehr positive Grundstimmung mit gegenseitiger Wertschätzung. Eine tägliche Beschäftigung, bei der man kaum auf die Uhr schaut.
Die Mitarbeiter identifizieren sich sehr mit dem jungen Start-up mit großem Entwicklungspotential.
Durch eine organisierte Arbeitsweise kann sich der Mitarbeiter selbst eine gute Work-Life-Balance gestalten. Auf das persönliche Wohlbefinden wird immer Rücksicht genommen.
Weiterbildung auf Eigeninitiative wird geschätzt. Eigene Ideen zu wöchentlich stattfindenden internen Fortbildungen sind willkommen.
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut. Alle Mitarbeiter begegnen sich auf Augenhöhe und es gibt keinen Konkurrenzdruck.
Das Alter der Angestellten spielt keine Rolle. Es wird mehr Wert darauf gelegt, dass das Team zusammenpasst und sich die Teammitglieder mit unterschiedlichen Persönlichkeiten und Fähigkeiten gegenseitig ergänzen.
Die Vorgesetzten bemühen sich darum eine produktive Arbeitsatmosphäre zu schaffen. Feedback ist jederzeit erwünscht und wird dankend angenommen. Die Ziele sind realistisch und werden offen kommuniziert.
Die Büroräume in Düsseldorf sind sauber und sehr gut ausgestattet. Es gibt die Möglichkeit an höhenverstellbaren Schreibtischen zu arbeiten und jeder Mitarbeiter kann sich seinen Arbeitsplatz individuell mit passendem Bürostuhl und Arbeitsmaterialien einrichten.
Die Kommunikation mit den Vorgesetzten und den Mitarbeitern ist schnell und direkt. Bei regelmäßigen Meetings werden die Mitarbeiter auf den neusten Stand gebracht, Strategien entwickelt und Unternehmensziele gesteckt.
Absolut gegeben. Hier zählen nur Motivation und Mindset!
Wer sich für die Digitalisierung im Gesundheitswesen interessiert ist hier richtig. Die verschiedenen Unternehmensbereiche sind sehr offen. Die eigenen Stärken werden gesehen und gefördert.
So verdient kununu Geld.