Deskcenter 

AG

Bewertungen

Lieber ehemaliger Kollege (m/w/d),

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr ausführliches Feedback zu übermitteln. Wir wissen es sehr zu schätzen, dass Sie sowohl positive Aspekte als auch konstruktive Kritik offen angesprochen haben.

Es freut uns sehr zu hören, dass Sie unsere flexiblen Arbeitszeiten, die angenehmen Büroräume sowie die gute technische Ausstattung positiv hervorheben. Diese Punkte sind uns besonders wichtig, da sie wesentlich zu einem zufriedenstellenden Arbeitsalltag beitragen.

Gleichzeitig nehmen wir Ihre Hinweise zur Kommunikation, zur aktuellen Arbeitsatmosphäre sowie zur strategischen Ausrichtung des Unternehmens sehr ernst. Auch die Rückmeldung zur Planbarkeit des Gehalts ist für uns ein wichtiger Hinweis. Wir arbeiten intensiv daran, interne Prozesse klarer zu gestalten, Transparenz zu erhöhen und wieder ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle wohlfühlen und gut informiert sind.

Ihr Feedback – ebenso wie das Ihrer Kolleginnen und Kollegen – ist für uns ein wertvoller Beitrag, um weitere Verbesserungen anzustoßen. Vielen Dank, dass Sie sich so offen äußern.

Sollten Sie weitere Anregungen oder Gesprächsbedarf haben, stehen wir jederzeit gerne zur Verfügung.

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für Dein offenes Feedback und die differenzierte Bewertung Deiner Zeit bei der Deskcenter AG bzw. der mosaic IT Group.
Wir schätzen es sehr, dass Du sowohl positive Aspekte wie flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, die Gehaltsstruktur sowie den respektvollen Umgang im Team hervorhebst, als auch konstruktive Kritikpunkte formulierst. Gerade in Zeiten des Wandels ist ehrliches Feedback für uns ein wichtiger Kompass!
Es ist uns bewusst, dass die Zusammenführung der Deskcenter AG und der mosaic IT GmbH zur mosaic IT Group mit Veränderungen einhergeht, die nicht für alle reibungslos verlaufen. Die angesprochenen Themen wie Führungskultur, Kommunikation, Fluktuation und transparente Vergütungsmodelle sind Punkte, an denen wir bereits arbeiten – und weiterhin mit Nachdruck arbeiten werden. Denn unser Anspruch ist es, ein Arbeitgeber zu sein, bei dem Vertrauen, Wertschätzung und Entwicklungsmöglichkeiten keine leeren Worte sind, sondern gelebte Realität.
Zu einzelnen Aspekten möchten wir Stellung nehmen:
Führung und Kommunikation: Wir haben erkannt, dass Veränderung nicht nur strategisch, sondern vor allem kulturell gelingen muss. Daher investieren wir in gezielte Führungskräfteentwicklung und arbeiten an einer offenen, dialogorientierten Kommunikationskultur. Es braucht Zeit, aber wir sind auf dem Weg.
Fluktuation: Die vergangenen Monate waren von Wachstum, strukturellem Wandel und hohen Erwartungen geprägt – das hat Teams belastet. Wir nehmen diese Herausforderung ernst und haben bereits erste Maßnahmen zur Stabilisierung und Teamentwicklung ergriffen.
Provisions- und Gehaltsstruktur: Transparenz und Verlässlichkeit sind für uns nicht verhandelbar. Wo hier Unklarheiten entstanden sind, sorgen wir nach – sowohl organisatorisch als auch prozessual.
Karriere und Weiterbildung: Wir bauen unser Weiterbildungsangebot weiter aus und arbeiten an klareren Entwicklungspfaden, die sich an Kompetenzen und Leistung orientieren – unabhängig von persönlichen Beziehungen.
Wir möchten uns ausdrücklich bei Dir für Deine geleistete Arbeit bedanken. Gleichzeitig bedauern wir sehr, dass Du Deine Zeit bei uns – insbesondere nach dem Zusammenschluss – negativ erlebt hast.
Dein Feedback ist für uns ein Ansporn, besser zu werden. Nicht nur als Arbeitgeber, sondern auch als Team, das gemeinsam an einer sicheren digitalen Zukunft arbeitet.
Wir wünschen Dir beruflich wie privat alles Gute und viel Erfolg für Deine nächsten Schritte.
Herzliche Grüße
Martin Schaletzky
Vorstand Vertrieb, Marketing & Finanzen
Michael Bölk
Vorstand Technik

Vielen Dank für Ihre ausführliche Rückmeldung und die Zeit, die Sie sich für Ihre Bewertung genommen haben. Wir freuen uns sehr über Ihre positiven Anmerkungen zu unserem flexiblen Arbeitsmodell, den abwechslungsreichen Aufgaben sowie den modernen Arbeitsbedingungen. Besonders der Hinweis auf den guten Kollegenzusammenhalt freut uns, denn ein starkes Miteinander im Team ist uns sehr wichtig.

Gleichzeitig nehmen wir Ihre Kritikpunkte sehr ernst. Die von Ihnen geschilderten Herausforderungen im Führungsstil und in der internen Kommunikation sind wertvolle Hinweise für uns. Wir möchten ein Arbeitsumfeld schaffen, in dem Vertrauen, Wertschätzung und eine offene Kommunikation selbstverständlich sind. Daher arbeiten wir bereits daran, interne Abläufe und Führungsstrukturen weiterzuentwickeln und transparenter zu gestalten.

Auch Ihre Anmerkungen zum Thema Micromanagement, Wertschätzung von Fachpersonal sowie zur Planbarkeit des Entgelts nehmen wir mit großem Interesse auf. Verbesserungen in diesen Bereichen sind uns ein wichtiges Anliegen, und Ihr Feedback hilft uns dabei, gezielte Maßnahmen abzuleiten.

Dass Sie das Umwelt- und Sozialbewusstsein als ausbaufähig wahrgenommen haben, nehmen wir ebenfalls ernst. Dieses Thema wird in Zukunft verstärkt in unsere internen Überlegungen einfließen.

Wir bedanken uns noch einmal für Ihre Offenheit und die konstruktiven Hinweise. Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Weg alles Gute und viel Erfolg.

HR-TeamHR-ManagerMai 2024

Lieben Dank für deine schöne Bewertung! Es ist ein schönes Feedback, dass wir uns weiterentwickeln und mit gutem Beispiel vorangehen können. Denn es geht nichts über eine gute Kommunikation.

HR-TeamHR-ManagerMai 2024

Vielen lieben Dank für deine Bewertung! Wir nehmen dein Feedback sehr ernst und möchten unser Verbesserungspotenzial in den Bereichen Weiterbildung, den Umgang mit älteren Kollgen und Umweltbewusstsein stärken. Unser Image bekommt erscheint seit Anfang des Jahres in einem ganz frischen Look.

HR-TeamHR-ManagerMai 2024

Vielen Dank für dein Feedback! Leider konnten wir dich letztes Jahr nicht überzeugen, aber auch wir haben an uns gearbeitet. Unser Image erscheint seit Anfang des Jahres im frischen Wind und genauso unsere Weiterbildungsmöglichkeiten haben wir weiter ausgebaut. Viel Erfolg auf deinem weiteren Berufsweg.

HR-TeamHR-ManagerMärz 2024

Vielen lieben Dank für deine Bewertung. Wir arbeiten fleißig daran, dass dieses auch so bleibt.