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DEURAG 
Deutsche 
Rechtsschutz-Versicherung 
AG, 
SIGNAL 
IDUNA 
Gruppe
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei DEURAG Deutsche Rechtsschutz-Versicherung SIGNAL IDUNA Gruppe die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 26 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
DEURAG Deutsche Rechtsschutz-Versicherung SIGNAL IDUNA Gruppe
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
DEURAG Deutsche Rechtsschutz-Versicherung SIGNAL IDUNA Gruppe
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
Vorgesetztenverhalten

Bis Ende 2018 sehr gut. Danach absolut katastrophal. Viel geklüngel und Anbiederung bei Mitarbeiter:Innen. Ist man gut befreundet, winkt auch eine Beförderung trotz fachlicher Defizite.

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1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

War mal gut, leider

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Katastrophe

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Angenehme Arbeitsatmosphäre, geprägt von Wertschätzung und Vertrauen.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation und Information sind in Ordnung. Wobei es ein Zuviel an Kommunikation und Information nie geben kann.

4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

In den einzelnen Abteilungen besteht ein guter Kollegenzusammenhalt und ein gutes Betriebsklima.

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