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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Bewerbermanagement nicht existent! Keine Eingangsbestätigung/Absage nur auf Nachfrage/Absagenbegründung verweigert

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 als Fremdsprachensekretärin (w/m/d) beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Das Einstellungsverfahren geschultem HR-Personal überlassen, Wertschätzung gegenüber den Bewerbern zeigen, Empfangsbestätigungen versenden, bei interessierter Nachfrage Gründe für Absage bzw. Verbesserungsmöglichkeiten für erneute Bewerbung nennen.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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