Wem's gefällt...
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
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Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
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Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
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Arbeitsatmosphäre
Entscheidend war nicht das Ergebnis, sondern die Loyalität.
Kommunikation
Geing es um kontroverse Inhalte – Kommunikation immer mit einem Lächeln, aber im Ergebnis vergebens!
Kollegenzusammenhalt
Habe ich zuletzt nicht mehr wahrgenommen.
Work-Life-Balance
OK
Vorgesetztenverhalten
Mit einer gewissen Grundintelligenz zu 100% berechenbar und durchschaubar, aber deswegen lange nicht gut.
Interessante Aufgaben
Die gäbe es haufenweise. Wenn es ein wenig nachvollziehbare Strategie und weniger Versprechungen gäbe.
Gleichberechtigung
Nein. Das hieße ja, dass grundsätzlich jede Meinung und Haltung wertgeschätzt und akzeptiert wird. Warum wird bei kununu nicht konsequent die Echtheit aller Bewertungen anwaltlich angezweifelt, sondern nur die der schlechten, so dass sie erstmal alle weg sind? Das zeigt wirklich, welchen Geistes Kind man ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Sind im Großen und Ganzen alle weg.
Arbeitsbedingungen
Sehr gute Anbindung an ÖPNV.
Einfache Standardbüros, die teils mit etwas Feng Shui Bling-Bling veredelt wurden. Wem’s gefällt…
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man sprach gerne davon, tat aber wenig bis nichts.
Gehalt/Sozialleistungen
Auch für ein mittelständisches Unternehmen höchstens durchschnittlich.
Image
Hätte man gerne, aber es gibt keines mehr. In den 00er Jahren war man überhaupt nicht perfekt, aber zumindest kreativ und unkonventionell. Heute ist man auch überhaupt nicht perfekt, aber leider dazu in der Außendarstellung auch nicht mehr kreativ. Unkonventionell heißt jetzt, in Corona-Zeiten sich selbst in den Mittelpunkt des Bedauerns zu stellen oder Vorstandskinder zu Werbezwecken in Social Media zu posten. Wem’s gefällt…
Karriere/Weiterbildung
OK