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Vorstellungsgespräche

2 von 8 Bewertungen von Bewerbern (gefiltert)

Mit Kommentar
kununu Score: 2,0
Score-Details

2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Gehts weiter.....?

2,4
Bewerber/inHat sich 2015 bei Deutsche Business Consulting GmbH als Vertrieb beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Kein Feedback!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Dagmar Müller-FunkHead of Sales/Marketing

Es tut uns Leid, wenn Sie kein Feedback erhalten haben. In aller Regel informieren wir Bewerber zeitnah. Manchmal stellen wir fest, dass Bewerber für Ihre Kommunikation eine temporäre eMail-Adresse benutzen, die nach Ablauf der Bewerbungsphase wieder entfernt wird. Üblicherweise bekommen Bewerber dann postalisch einen Brief von uns.
Aus der dürftigen Information können wir leider auch nicht entnehmen, wie weit Ihr Bewerbungsprozess fortgeschritten war und ob es während der Auswahlphase noch weitere Kommunikation gegeben hat.

Keine Rückmeldung nach Vorstellungsgespräch

1,5
Bewerber/inHat sich 2013 bei Deutsche Business Consulting GmbH beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Dagmar Müller-FunkHead of Sales/Marketing

Es tut uns Leid, wenn Sie unser Vorgehen verärgert hat. In aller Regel informieren wir Bewerber zeitnah. Manchmal stellen wir fest, dass Bewerber für Ihre Kommunikation eine temporäre eMail-Adresse benutzen, die nach Ablauf der Bewerbungsphase wieder entfernt wird. Üblicherweise bekommen Bewerber dann postalisch einen Brief von uns.
Wenn dieser Prozess bei Ihnen nicht gegriffen hat, tut uns das sehr Leid. Wir können jedoch nach fast vier Jahren nicht mehr präzise nachvollziehen, an welcher Stelle der Fehler aufgetreten ist. Darüberhinaus scheint es auch von Ihrer Seite kein gesteigertes Interesse gegeben zu haben, da wir auf Nachfrage - auch außerhalb des Prozesses - zeitnah und wahrheitsgemäß antworten.

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