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2 von 3 Bewertungen von Bewerbern (gefiltert)

Mit Kommentar
kununu Score: 1,7
Score-Details

2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Sehr unseriöses Unternehmen mit fragwürdigem Bewerbungsverfahren

1,8
Bewerber/inHat sich 2016 als Verkäufer, Vertriebler beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Es fehlen einem ein wenig die Worte um das Bewerbungsverfahren zu beschreiben. Man hatte bei dem sogenannten "Assessment Center", welches rein gar nichts mit einem eigentlichen Assessment Center zu tun hatte, stets das Gefühl, dass Psycho-Spielchen gespielt werden.
In jedem Fall sind die Konditionen, zu denen man eingestellt werden soll, der pure Hohn. Der Fixlohn ist sehr gering und die Maßstäbe für ein ansprechendes variables Gehalt sind unrealistisch. Zudem bekam man den Eindruck vermittelt, dass wöchentlich 60 Stunden Arbeitszeit voraus gesetzt werden.
Die Gesprächspartner waren an und für sich freundlich, aber viele Informationen wurden scheinbar bewusst zurück gehalten.
Anreisekosten werden nicht gezahlt. Daher sollten Bewerber alle für sie relevanten Fragen bereits beim Telefoninterview stellen um damit abwägen zu können, ob sich der weitere Bewerbungsprozess für sie lohnt.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Martina FlorPersonalreferentin

Hallo liebes Kununu Mitglied, besten Dank für Ihre offene Kritik.

Schade, dass der Bewerbungsprozess nicht Ihren Erwartungen entsprochen hat.
Jeder Bewerber hat vor und während eines Bewerbungsprozesses gewisse Vorstellungen und Wünsche. Wir haben ein fest verankerten Bewerbungsprozess im Unternehmen implementiert und waren bei der Erarbeitung dieses Prozesses im ständigen Kontakt mit Bewerbern, um ihn optimal zu gestalten. Daher sind unsere Ansprüche sehr hoch und werden regelmäßig von der Bewerberseite bewertet.

Das Assessment Center ist für uns ein wichtiger Baustein um den zu uns passenden Bewerber zu finden und erfüllt somit eine wichtige Funktion.

Ein weiterer Kritikpunkt ihrerseits ist unser Entlohnungssystem. Zahlen und Fakten über die wir sprechen sind für Sie jederzeit zugänglich und belegbar, da wir seit Jahren mit diesem System arbeiten und kontinuierlich unsere Zahlen auswerten.

Richtig stellen möchten wir die Tatsache, dass unsere Mitarbeiter keine 60 Stundenwoche haben, da wir die gesetzlichen Arbeitszeiten einhalten.

Wir bedauern es, dass Sie sich nach dem Vorstellungsgespräch nicht ausreichend informiert gefühlt haben. Bewerber können offene Fragen jederzeit ansprechen und mit einer 100%igen Beantwortung aller Fragen rechnen.

Gerne kommunizieren wir auf dem persönlichen und nicht anonymen Weg. Leider ist dies in Ihrem Fall nicht möglich.

Wir stehen Ihnen selbstverständlich auch für ein persönliches Feedback jederzeit zur Verfügung.

Herzliche Grüße

Martina Flor / Personalreferentin

Unprofessioneller geht nicht !!!

1,6
Bewerber/inHat sich 2016 als Außendienstmitarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Es wurde sehr viel Wert darauf gelegt die Firma von der besten Seite zu zeigen. Es wurde viel über Zahlen und deren Erfolge gesprochen. Erster Eindruck war O.K.. Zum Einzelgespräch kann ich nur sagen absolute Katastrophe noch nie was unprofessioneleres gesehen. 5 Bewerber in einem Raum, 2 Gespräche gleichzeitig so das alle zuhören (mithören) konnten. Als ich das Thema Gehalt ansprach wurde ich direkt von der Mitarbeiterin (angeblich Personalerin) gestoppt. Ihre Antwort : Ich bin hier nicht in Position mit Ihnen um über das Gehalt zu sprechen. Daraufhin habe ich mich sofort für das Gespräch bedankt und das Gespräch abgebrochen. Die wollen Vertriebler zum Friseurgehalt einstellen. Wer nen weiten weg nach Ulm hat sollte vorher das Gehaltsthema ansprechen, um sich die Fahrt zu sparen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Martina FlorPersonalreferentin

Hallo liebes Kununu Mitglied, vielen Dank für deine Bewertung.

Wir nehmen dein Feedback sehr ernst. Es ist für uns immer sehr wertvoll auch kritische Rückmeldungen zu bekommen.

Einen Kritikpunkt deiner Bewertung können wir nachvollziehen.

Über vertragliche Rahmenbedingungen sprechen wir mit unseren Bewerber selbstverständlich im persönlichen Gespräch.

Der Schutz von personenbezogenen Daten ist für uns natürlich sehr wichtig. Unsere Gespräche finden in gesonderten Räumen bzw. ohne „Zuhörer“ statt.

Sehr schade finden wir jedoch, dass du diese Empfindung nicht direkt angesprochen hast.

Wir würden uns freuen, wenn du mit uns in Kontakt trittst. Dann können wir gemeinsam überlegen, wie wir manche Punkte verbessern können.

Herzliche Grüße

Martina Flor / Personalreferentin

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