Schwierig…
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Corporate Benefits
- Sozialleistungen und Weiterbildungen
- Freie Zeiteinteilung
- Moderne Technik und Ausstattung
- Viele Kollegen sind hilfsbereit und an die Geschäftsführung kann man sich jederzeit wenden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In manchen Bereichen fehlt es an richtiger Führung, Mitarbeiter werden nicht ernst genommen und allein gelassen, keine richtige Einarbeitung in der Abteilung, es wird nur die eigene Meinung geduldet, Ja-Sager werden gewünscht.
Viele gute Mitarbeiter verlassen das Unternehmen aufgrund der Vorgesetzten.
Ich würde mir wünschen, dass alle Mitarbeiter mehr an einem Strang Ziehen würden, anstatt gegeneinander zu arbeiten.
Verbesserungsvorschläge
Endlich mal die Vertriebsleitung in der Region Süd austauschen. Keine Führung und absolut unmenschlich. Nach außen hui, nach innen pfui. Wahrscheinlich muss aber eine gewisse Frauenquote in Führungspositionen erhalten bleiben…
Die Geschäftsführung sollte sich die einzelnen Abteilungen bei Kündigungswellen mal genauer anschauen und hinterfragen.
Durch die Umstrukturierung im November 2023 befinden sich viele weitere Kollegen im Absprung, daher sollten die neuen Teamstrukturen überdacht werden ob die richtigen Personen auch wirklich den richtigen Teams „Rollen“ zugeteilt wurden.
Mehr Park- und Arbeitsplätze in den Niederlassungen ermöglichen wenn die Leute regelmäßig im Office sein sollen.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Deine Bewertung und Deine offenen Worte.
Wir freuen uns, dass Dir unsere Corporate Benefits, Sozialleistungen, Weiterbildungsangebote, flexiblen Arbeitszeiten sowie moderne Technik und Ausstattung positiv aufgefallen sind.
Deine Kritik bezüglich des Führungsverhaltens einzelner Personen und der darunter leidenden Mitarbeiterbindung nehmen wir sehr ernst. Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Führungsstruktur zu verbessern und sicherzustellen, dass alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die Unterstützung und Anerkennung erhalten, die sie verdienen.
Deine Verbesserungsvorschläge sind wertvoll für uns und wir werden sie sorgfältig prüfen, um unsere Arbeitsumgebung kontinuierlich zu optimieren.
Wir schätzen Dein Engagement und sind offen für weitere Anregungen, um unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein noch besseres Arbeitsumfeld zu bieten. Komm also gerne auf mich oder meine Kolleginnen und Kollegen aus dem People & Culture-Team zu.
Mit den besten Grüßen
Janine Lipsewers