Wilder und liebenswerter Haufen mit einem gemeinsamen Ziel
Gut am Arbeitgeber finde ich
zukunftssichere Branche und außergewöhnlich gutes "Gesamtpaket"
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wilder Mix aus Projektverwaltung und unnötigen Prozessen sowie "Hands-on"-Mentalität
Verbesserungsvorschläge
Konsequent weiter gegen langsame Prozesse kämpfen.
Führungskräfte nicht nur nach Zugehörigkeit und fachlicher Expertise auswählen, sondern auch nach der Fähigkeit zur Führen und Strukturen zu schaffen.
Arbeitsatmosphäre
Die Firma ist außergewöhnlich bemüht eine angenehme Arbeitsatmosphäre zu schaffen.
Kommunikation
Top-Down-Kommunikation durch ein sehr hohes Maß an Transparenz und Offenheit geprägt. Teilweise fehlt eine klare und belastbare Kommunikation zwischen den Bereichen.
Kollegenzusammenhalt
Super Zusammenarbeit innerhalb des eigenen Bereiches, teilweise unzureichende Kommunikation zwischen den Bereichen ("Wachstumsschmerzen")
Work-Life-Balance
Top!
Vorgesetztenverhalten
Hängt wie bei jeder Firma vom jeweiligen Vorgesetzten ab. Pauschale Aussagen sind daher schwierig.
Interessante Aufgaben
Viel Gestaltungsfreiraum, daher kann man sich noch mit Themen beschäftigen die einen interessieren. Unliebsame, jedoch notwendige Themen fallen manchmal leider runter.
Arbeitsbedingungen
Zeitgemäße Ausstattung und Top Lage der Büros.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr gute Gehalt/Sozialleistungen
Karriere/Weiterbildung
Grundsätzlich ist alles möglich. Hängt vom eigenen Einsatz sowie vom Vorgesetzten ab.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Deine tolle Bewertung. Darüber und dass Du Teil unseres „wilden und liebenswerten Haufens“ bist, freuen wir uns sehr.
Du hast unsere zukunftssichere Branche, unseren Gestaltungsfreiraum sowie unser gutes Gesamtpaket erwähnt. Damit punkten wir also bei Dir. Sehr schön! Das sind tatsächlich Aspekte, die sich auch im Rahmen interner Fokusgruppen-Workshops als besondere Stärken der Deutschen GigaNetz herausgestellt haben. Dazu kommt noch die gesellschaftliche Relevanz, die mit der Digitalisierung Deutschlands, also unserem Ziel Nummer Eins einhergeht. Allerdings geben wir Dir recht, dass wir in anderen Aspekten noch Aufholbedarf haben, z. B. unsere Strukturen & Prozesse sowie die Kommunikation zwischen den einzelnen Bereichen betreffend. Dies ist, wie Du auch schreibst, nicht ungewöhnlich für Unternehmen wie unseres, die sehr schnell gewachsen sind und einen Change durchleben.
Ich wäre sehr an Deinem Input interessiert, wie wir unsere Wachstumsschmerzen schnellstmöglich hinter uns lassen können. Melde Dich also gerne bei mir und wir tauschen uns diesbezüglich aus.
Mit den besten Grüßen
Janine Lipsewers