23 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Man lernt jeden Tag. Tolle Stimmung, sehr gute Leute/Kollegen. Unabhängig wie lange man dabei bleibt, man gewinnt für sich selbst sicher an Mehrwert für die nächste Station im Leben.
aufgrund der teilweisen unklaren Struktur und Informationslage etc. wird oft schnell eskaliert und zunächst wild diskutiert, hier könnte man ggf. mehr Ruhe erzeugen. Offensichtlich aber ein typisches Start-up Phänomen.
Etwas mehr Struktur würde im Zuge des Wachstums sicher nicht schaden.
Die Kommunikation sollte an der ein oder anderen Stelle verbessert werden.
sehr angenehm, und lustiger Kollegenkreis, keine Störer oder Stimmungsmacher unternehmensweit
aufgrund des Start-up und Ecommerce Klientels sehr modernes/hippes Image, keine Anzugträger und Schmalzlocken, kulturelle und personelle Vielfallt prägt das Image. Die Handelsbank kennt man in der Szene.
hohes Maß an Eigeninitiative gefragt, keine fixen Arbeitszeiten - gleichzeitig hohes Maß an Freiheit mit flexibler Abstimmung möglich; selten wirklich notwendige (fremdverschuldete) Überstunden notwendig, Wochenendarbeit eigentlich nie
Aufgrund der Größe natürlich beschränkt, es gibt keine klare Karriereleiter. Allerdings passieren Beförderungen mehr oder weniger erwartet auch unerwartet - simpel gesagt: das Unternehmen wächst, die Organisation verändert sich und wer engagiert ist, wächst mit der Organisation mit.
Keine Grund zur Beanstandung, selbst auf Münchner Branchenniveau ist die Bezahlung durchaus fair und sicher nicht unterdurchschnittlich; über Steigerungen bei Leistungsfortschritt kann man regelmässig sprechen.
Standort hat S-Bahn, U-Bahn und Bus-Anschluss. Elternzeit, Teilzeit sowie gesundheitlich bedingte sind immer diskutierbar. Es gibt einen BAV bzw. VL Zuschuss nach der Probezeit. Angeblich wird ein großzügiger Kita-Zuschuss demnächst gewährt.
prinzipiell sehr gut, kollegialer umgang, insbesonderen auch zwischen stärkeren und schwächeren Kollegen, gegenseitiges Verständnis, keine Egoisten
Alter ist hier kein Kriterium, wenngleich Durchschnittsalter bei Anfang 30 liegen dürfte, wenige Kollegen sind über 50
Flache Hierarchie, keine "grauen"Direktoren; die Geschäftsleiter arbeiten selbst wie alle anderen operativ mit und sind im hohen Maße involviert in der Thematik und haben jederzeit ein offenes Ohr bei anliegen und Problemen
aktuell sehr beengt durch schnelles Wachstum der Bank, allerdings wird in Kürze die Arbeitsfläche wieder verdoppelt, dann dürfte voerst konfortable bedingunen herrschen; Dachterasse (6. OG) und Klimaanlage vorhanden. Alle Mitarbeiter haben einen Laptop.
Informationen kommen nicht immer effizient an, mann muss sich selber proaktiv um den Fluss kümmern, das ist nicht weiter schlimm, sonder fördert auch das proaktive Engagement.. kein Kekse-Meeting Kultur - meetings sind kurz und nur wenn nötig
keine Unterschiede spürbar, wenngleich die Führungsmannschaft nahezu ausschließlich männlich besetzt ist - dies dürfte vermutlich naturgemäß an der Finanzdienstleistungsbranche liegen
Aufgrund des B2B Klientels mit Wachstumsunternehmen und Paymentkunden sind die Aufgaben sehr vielfälltig, man lernt jeden Tag dazu - es wird ein generalistische Know-how Spektrum gefördert und im Austausch mit den Kollegen auch jeden Tag befruchtet
Man lernt wirklich sehr viel.
Bessere Kommunikation zwischen:
1. Mitarbeiter <-> Vorgesetzte
2. innerhalb der Teams
3. Abteilungsübergreifend zu relevanten Schnittstellen
Bisher habe ich nur positive Erfahrungen gemacht, sowohl zwischen Führungsebene und Mitarbeiter, als auch abteilungsübergreifend. Sehr locker, kein Bügelfalten-Dresscode, offen und kollegial.
Keine Fähnchen!
Sehr flexibel, es gibt keine Zeiterfassung.
Weiterbildung wird gerne gefördert, wo sinnvoll. Kein Gießkannenverfahren.
Gehälter sind nach meinem Empfinden marktgerecht. Sozialleistungen (Zuschuss bAV, Zuschuss VWL oder Sachzuwendung) werden nach der Probezeit gezahlt.
Kann ich nicht bewerten.
Nichts Negatives erlebt. Bisher wurde jeder gut aufgenommen und hat sich schnell integriert.
Keine wirklichen Erfahrungswerte. Der Altersdurchschnitt liegt bei Mitte 30, aber ich hatte bisher nicht das Gefühl, dass das Alter eine Rolle spielt.
Kollegial
Keine Einzelbüros, eher Team-Büro oder Großraum. Hardware sollte moderner sein.
Flache Hierarchie, die Kommunikation sollte jedoch dringend verbessert werden. Informationen werden (gefühlt) nicht bewusst zurückgehalten, es wird einfach vergessen Informationen weiterzugeben.
Ehrlicherweise hab ich aber bisher noch kein Unternehmen erlebt, wo die Kommunikation rund lief. ;-)