4 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 Bewertungen von Bewerbern
Nie eine Rückmeldung erhalten
Bewerber/inHat sich 2025 in Berlin als Führungskraft beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich gehe davon aus das längst eine Entscheidung getroffen wurde, aber selbst Monate später wurde noch nichts mitgeteilt. Eine Absage sollte professionell umgesetzt werden und kostet eigentlich auch keine Zeit.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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Ghosting
Bewerber/inHat sich 2024 in Berlin als Gesundheitsmanager beworben.
Verbesserungsvorschläge
Bitte bei Bewerbern rückmelden. Ein Bewerber macht sich die Mühe, Informationen über die Firma zu sammeln, ein ordentliches Anschreiben zu formulieren und eine angemessene Bewerbung zu versenden, nur um dann gar keine Rückmeldung zu erhalten. Das ist sehr schade und unprofessionell. Da ist eine standardisierte Absage sogar besser, als gar keine zu erhalten.
Zufriedenstellende Reaktion
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Dilettantismus im Endstadium
Bewerber/inHat sich 2020 in Berlin als Team-Assistenz beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Frohen Mutes bewarb ich mich per eMail auf eine Stellenausschreibung für eine Assistenzposition. Mehrere Rückmails des Verbandes forderten mich auf, das Anschreiben als pdf nochmals zu senden. Wollten plötzlich eine konkrete Gehaltsvorstellung, obwohl die Stundenzahl der Teilzeit nicht angegeben war. Benötigten mehr als die bereits aus acht Zeugnissen bestehende Auswahl. Brauchten dringend das frühestmögliche Eintrittsdatum, das bereits genannt worden war. Dabei stand nichts davon in der eigentlichen Annonce und auch mein Nachfassen per Mail (ans Telefon ging niemand) wurde teils eher unverständlich beantwortet, dafür aber immer mit unterschwelligen bis direkten Vorwurf mir gegenüber.
Eine ganz Stunde Lebenszeit ging so für dieses elendige Hin- und Hergemaile drauf. Andererseits wenig, wenn man sich vorstellt, wie mühsam die Mitarbeit in einem solch dilettantischen Umfeld geworden wäre.
Fazit: Wenn es einem Arbeitgeber offensichtlich an den grundlegendsten HR-Kenntnissen mangelt, sollte man sich erst recht nicht als Erzieher für Bewerber aufspielen.
Professionalität des Gesprächs
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
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Nettes Team, guter Bewerbungsprozess. Halten sich an Zusagen für Rückmeldungen fristgerecht und immer freundlich.
Bewerber/inHat sich 2024 bei diesem Unternehmen in Berlin beworben.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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