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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Genügend: 1.75 von 5 Sternen

1,8
Bewerber/inHat sich 2009 als Gebietsleiter beworben.

Bewerbungsfragen

  • Keine Antwort( Reaktion) auf meine Bewerbung ! Auf einen Anruf meinerseits erfolgte keine Antwort. Auch nach 2 Monaten keine zwischeninfo oder eine klare Antwort.
  • Dieses Verhalten finde ich nicht akzeptabel,und stellt für mich auch die Wertschätzung von Mitarbeiter/ Bewerber in große Frage.
  • Von einem Unternehmen im Marketing erwartet der Markt eine Professionelle Organisation!! Dazu zählt bei mir auch das Personalmanagement.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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