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myphotobook
Bewertung

Es wird immer schlimmer

2,0
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei myphotobook GmbH in Berlin gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Keine Entwicklungsmöglichkeiten keine Transparenz und ein externer IT Dienstleister, der aus unerfindlichen Gründen gedeckt wird, obwohl alle mehr als genug von ihm haben.

Kommunikation

Untereinander wohlwollend versucht, von den Vorgesetzten nicht vorhanden.

Kollegenzusammenhalt

Die meisten Kollegen sind net und unterstützend. Es gibt jedoch auch eine ziemliche Silodenke. Sobald eine Aufgabe vermeintlich nicht in den eigenen Bereich gehört, wird abgeblockt und man wird stehengelassen.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt null strategische Leitung. Teilweise werden Aufgaben sinnlos delegiert, auch hab ich noch nie in meinem Leben so viel für den Mülleimer gearbeitet. Es gibt keine offene Kommunikation und auch keinen Willen offensichtliche Missstände zu beheben. Stattdessen wird der schwarze Peter hin und her geschoben.

Umgang mit älteren Kollegen

Der letzte ältere Arbeitnehmer wurde von der IT Abteilung rausgemobbt und hat sich dann was anderes gesucht.

Karriere/Weiterbildung

Aufstieg so gut wie nicht möglich.


Work-Life-Balance

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Arbeitgeber-Kommentar

Patricia Meyer, Head of Business Operations
Patricia MeyerHead of Business Operations

Lieber Kollege/ Liebe Kollegin,
vielen Dank für Deine Bewertung und Deine Rückmeldung!
Es tut uns leid, dass Du aktuell nicht zufrieden bist. Wir möchten unser Unternehmen stets weiterentwickeln und unseren MitarbeiterInnen eine gute Arbeitsatmosphäre ermöglichen. Hierzu gehört für uns auch die Weiterentwicklung aller MitarbeiterInnen. Ein Aufstieg innerhalb des Unternehmens war und wird auch in Zukunft möglich sein. Es kann jedoch vorkommen, dass wir bei entsprechenden Anforderungen extern nachbesetzen und nicht jedem Wunsch nachkommen können.
Darüber hinaus versuchen wir alle KollegInnen weiterzubilden. Es kann sein, dass das aktuelle Schulungs- und interne Weiterbildungsangebot nicht jede/n gleichermaßen anspricht, gerne würden wir dieses jedoch auf die Bedürfnisse aller anpassen. Wir freuen uns daher, wenn Du auf deine/n Vorgesetzte/n oder die Personalabteilung zukommst und wir über deine Wünsche und Vorschläge sprechen.

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