Naja...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegenzusammenhalt, geregelte Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Auf Mitarbeiter wird in relevanten Punkten nicht gehört. Die falschen Leute im Management wurden zu schnell ausgetauscht. Wer hier nichts sagt, kommt weit.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiter hören und Zukunftsgerichtet arbeiten
Arbeitsatmosphäre
Der Kollegenzusammenhalt ist gut. Insgesamt wird probiert eine gute Atmosphäre zu schaffen. Es bringt aber leider nichts, wenn die Arbeit einen unnötig schwer gemacht wird. Unnötige Themen erhalten Prio's, fachlicher Input wird ignoriert und geleistete Arbeit wird nicht geschätzt (außer von Kollegen).
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Meetings für die ganze Firma und das Marketing. Leider sind diese nicht sehr gewinnbringend. Schwierige Themen werden ignoriert oder auf Nachfrage geschickt umgangen.
Kollegenzusammenhalt
Hier hat sich die Firma in den letzten Jahren positiv entwickelt. Viele langjährige Kollegen gehen aufgrund der Probleme derzeit aber. Dadurch bröckelt es etwas.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind in Ordnung, aber wenig flexibel. Überstunden sind meist nur in der Weihnachtszeit nötig. Jedoch gibt es keine einheitliche Überstundenregelung.
Vorgesetztenverhalten
Sehr schwieriger Umgang. Entscheidungen oft überhaupt nicht nachvollziehbar. Schwierige Themen die Mitarbeiter betreffen werden nicht ernst genommen oder herruntergespielt.
Interessante Aufgaben
Früher war es interessanter. Seit einigen Jahren fehlt eine Strategie und unternehmerischer Weitblick. Interessante Aufgaben müssen vom Mitarbeiter selbst geschaffen werden.
Gleichberechtigung
Hohe Frauenquote, aber teilweise stört man sich an dieser.
Umgang mit älteren Kollegen
Kaum (noch) ältere Kollegen vorhanden.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro, nach einen Umzug sitzen nun alle Mitarbeiter bis auf Leitung/HR in einem Großraum mit hohen Lärmpegel. Arbeitsmaterialen (Laptops etc.) werden oft solange weitergegeben bis sie wirklich unzumutbar sind, was die Arbeit einiger Kollegen massiv erschwert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man versucht es neuerdings.
Gehalt/Sozialleistungen
Bei vielen unter Marktdurchschnitt und mit fadenscheinigen Ausreden werden Mitarbeiter kleingehalten.
Image
Es gibt kaum noch was auf das man stolz sein kann. Für die Kunden attraktv zu bleiben, ist auch nicht mehr wichtig. Bekannten, die mal bestellen wollen, muss man häufig erklären, warum etwas nicht funktioniert oder bei uns nicht vorhanden ist.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird angeboten und kann genutzt werden, sofern man es gut begründen kann. Ab und zu gibt es auch interne Schulungen durch Kollegen. Aufstiegschancen sind eher gering, da Teams sehr groß gehalten werden oder direkt von Geschäftsführung gemanagt werden.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, Lieber Kollege,
vielen Dank für Dein reflektiertes Feedback!
Dein Feedback hilft, dass wir uns auch in Zukunft weiterentwickeln und verbessern können. Wie von Dir erwähnt streben wir mit regelmäßigen Meetings, Teamevents und einer offenen Feedbackkultur eine positive Arbeitsatmosphäre für alle KollegInnen an.
Es tut uns leid, dass Du dies anders wahrgenommen hast und das Gefühl hast, dass das Feedback und der Input von MitarbeiterInnen nicht gehört wird. Die Anliegen unserer MitarbeiterInnen sind uns sehr wichtig und wir sind bemüht diese stets in Entscheidungen bzw. die Entwicklung des Unternehmens einzubeziehen. Gerne möchten wir daher besser verstehen, wie es zu Deiner Einschätzung kommt und freuen uns, wenn Du in einem persönlichen Gespräch auf unsere Geschäftsführung oder Personalabteilung zukommst.
Wir hoffen, dass wir uns bald austauschen können und freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit Dir.
Viele Grüße,
Patricia