Es gibt bessere Arbeitgeber
Verbesserungsvorschläge
Einige Punkte wie:
- mehr auf Mitarbeiter hören
- weniger Geld in inkompetenten externer Dienstleister, mehr in Mitarbeiter investieren
Vorgesetztenverhalten
Ich kann den Vorrednern zustimmen, an allem was man sagt ist was dran.
Gleichberechtigung
Frauenquote ist hier sehr hoch.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt kaum Möglichkeiten.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber ehemalige Kollege, Liebe ehemalige Kollegin,
vielen Dank für Deine Rückmeldung und Deine Bewertung! Deine Verbesserungsvorschläge helfen uns, uns weiterzuentwickeln und unser Arbeitsumfeld zu optimieren. Es ist uns besonders wichtig die Ansichten und Vorschläge unserer KollegInnen in Entscheidungen mit einzubeziehen, daher hat jede/r KollegIn die Möglichkeit sich mit Ideen und Vorschlägen einzubringen und Verantwortung in ihrem Bereich zu übernehmen.
Dies geht damit einher, dass wir beim Recruiting den KandidatInnen, die am Besten zu uns und den Anforderungen passen, eine Chance geben möchten. Dies entscheiden wir unabhängig vom Geschlecht, der Herkunft, der Weltanschauung, des Alters, einer Behinderung oder der sexuellen Identität.
Wir freuen uns, wenn Du auf unseren Geschäftsführer oder unsere HR zukommst, damit wir in einem persönlichen Gespräch Dein Feedback genauer verstehen können.
Wir wünschen Dir alles Gute und viel Erfolg für Deine weitere Zukunft und danken Dir für die Zusammenarbeit!
Viele Grüße,
Patricia