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Deutsche 
POP 
- 
Die 
Akademie 
der 
Musik- 
und 
Medienbranche 
- 
music 
support 
group
Bewertung

Viel heiße Luft

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Deutsche POP - Die Akademie der Musik- und Medienbranche - music support group gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Arbeitszeiten nach Absprache.
In gewissen Positionen ist Remotearbeit möglich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der größte Punkt ist die Bezahlung im Unternehmen und die daraus resultierende nicht vorhandene Wertschätzung.
Auf Grund des Arbeitspensums können viele Aufgaben nicht den eigenen Ansprüchen nach erledigt werden, was Unzufriedenheit hervor ruft.
Überstunden sind an der Tagesordung um den Workload zu stemmen.

Verbesserungsvorschläge

Gehalt muss verbessert und dem aktuellen Markt angepasst werden.
On/Off-boarding-Prozess ist nicht vorhanden, dieser sollte geschaffen werden.
Strukturen der Abteilungen müssen überdacht werden.
Verbesserung/Überarbeitung des Produktes.
Fokus sollte mehr auf die Durchführung, Entwicklung und Qualität gesetzt werden, anstatt auf Expansion und eine größere Produktpalette.

Arbeitsatmosphäre

Innerhalb von Abteilungen und innerhalb eines Teams ok.
Rest eher mäßig.
Die Stimmung ist grundsätzlich angenehm.

Kommunikation

Die Kommunikation von Team zu Team ist wirklich schwierig, da eine Erreichbarkeit durch Überlastung dieser nicht gewährleistet ist.

Kollegenzusammenhalt

Alle sitzen im selben Boot.

Work-Life-Balance

Viele Überstunden, Keinen Ausgleich.
Sehr viel "Work" und wenig "Life".

Vorgesetztenverhalten

Schlechtes Zeitmanagement; Wenig Führungskompetenz; wenig Lob; wenig Wertschätzung; Verhandlungsgespräche sind unangenehm; Qualitäten sind nicht die eines Vorgesetzten, sondern eines Mitarbeiters

Interessante Aufgaben

Teils interessante Aufgaben, aber durch die stetige Unterbesetzung nicht umsetzbar

Gleichberechtigung

Frauen werden nicht immer gleichberechtigt behandelt / ernst genommen.
Viel zu wenig Frauen in gehobenen Positionen.

Umgang mit älteren Kollegen

Kolleg*Innen die lange im Unternehmen sind werden nicht besonders wertgeschätzt.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsbedingungen sehr schlecht. Keine Klimatisierung; Keine Mitarbeiter*Innen WCs; Equipment untester Standard; Keine ergonomischen Arbeitsplätze und Materialien

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gibt es nicht!
-1 wäre treffender

Gehalt/Sozialleistungen

Kein Urlaubsgeld! Kein Weihnachtsgeld!
Keine Sonderzahlungen/Boni!
Gehalt ist unterdurchschnittlich!
Keine Wertschätzung durch Gehalt!
Keine Unterstützung bei Kinderbetreuung!

Image

Image wird intern und extern sehr schlecht bewertet.

Karriere/Weiterbildung

Karrierechancen durch Hirachie stark eingeschränkt.
Weiterbilungsbudget reicht für keine Marktübliche Weiterbildung aus.

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