Viel Rock 'n' Roll, dafür wenig Professionalität & kaum Transparenz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Deutsche POP / Berlin in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Investment in die Mitarbeiter, mehr Transparenz, mehr Förderung, das Führungspersonal mit mehr Bedacht wählen. Vielleicht ist Vetternwirtschaft doch nicht der ultimative Weg.
Arbeitsatmosphäre
individuell unterschiedlich von Abteilung zu Abteilung
Kollegenzusammenhalt
"Läster-Stunden" hinter verschlossenerer Tür (auch seitens Vorgesetzter) leider keine Ausnahme – offener und konstruktiver Austausch findet dagegen zu selten statt
Vorgesetztenverhalten
kein Kommentar
Umgang mit älteren Kollegen
da gibt es bezeichnenderweise keine
Kommunikation
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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