That‘s a perfect match!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offen für Neues, man kann sich, seine Ideen & Stärken in Projekte einbringen.
Regelmäßige Teamevents wie monatliches Motto-Frühstück oder der Teamtag stärken den Zusammenhalt und die Motivation im Team.
Verbesserungsvorschläge
Mein Vorschlag wäre die Einführung einer Projektmanagement-Software um die interne Kommunikation weiter zu verbessern und die Effizienz zu steigern.
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DUB.de ist seit 2011 die reichweitenstärkste Onlineplattform für Unternehmenstransaktion in Europa.
Work-Life-Balance
Durch Homeoffice und die Möglichkeit meinen Hund mit ins Office nehmen zu können, lässt sich mein Beruf sowie Privatleben gut vereinbaren.
Kollegenzusammenhalt
Ein tolles bunt gemixtes Team auf Augenhöhe – keine Ellenbogen-Mentalität!
Man wird bei Herausforderungen unterstützt und für die eigene Leistung wertgeschätzt.
Umgang mit älteren Kollegen
Eine offene und respektvolle Kommunikation, durch die langjährige Erfahrung der älteren Kollegen, kann man viel für sich selber lernen.
Vorgesetztenverhalten
Freie Entwicklungsmöglichkeiten durch Vertrauen in jeden einzelnen Mitarbeiter. Regelmäßige Feedback Gespräche sind vertrauensvoll, ehrlich und respektvoll.