Verbesserungsbedarf in vielen Bereichen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele spannende Kontakte und Einblicke in Politikgestaltung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personalmanagement auf Geschäftsführungsebene ist einem Verband dieser Größe unwürdig
Verbesserungsvorschläge
Zu häufige Personalwechsel: Mitarbeiterbindung verbesserungswürdig
Konkurrenzfähige Gehälter für die hohe Arbeitsbelastung nötig
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsaufwand und Druck belastet die Atmosphäre, abhängig auch von Bereich
Kommunikation
Kaum aktive Kommunikation und Einbindung der Mitarbeiter
Kollegenzusammenhalt
Viele junge Mitarbeiter
Work-Life-Balance
"Flexible Arbeitszeiten" zu Lasten der Mitarbeiter
Vorgesetztenverhalten
Personalführung von Seiten der Geschäftsführung ist stark verbesserungsbedürftig, kein Interesse an aktiver Personalentwicklung
Gleichberechtigung
Sehr traditionell, abfällige Kommentare in internen Runden über Randgruppen, Spitzenpositionen nur alte weiße Männer
Arbeitsbedingungen
Seit Corona auch Home-Office möglich, davir wurde immer gesagt, dass das nicht geht...
Gehalt/Sozialleistungen
Kaum Gehaltsentwicklung
Image
Präsentiert sich als Spitzenverband, aber unter Kritik der eigenen Mitglieder
Karriere/Weiterbildung
Begrenzte Entwicklungsmöglichkeiten intern, Karriereförderung / Weiterbildung wird nicht aktiv verfolgt