2 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
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2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
1. Geschäftsmodell und Geschäftstätigkeiten transparenter darstellen
2. Anforderungen an die Stelle im Vorfeld deutlicher machen
3. Im Bewerbungsgespräch auf für die Stelle relevante Kompetenzen und Eigenschaften des Kandidaten eingehen
4. Vorbereitet ins Bewerbungsgespräch gehen
5. Offene und konsistente Kommunikation im Bewerbungsprozess, zeitnah kommunizieren
6. Kandidaten die angemessene Wertschätzung entgegenbringen
Früher einmal da kosteten Stellenanzeigen viel geld und da wurde auch nur geschaltet wenn man suchte.
Heute ist es anders. Manche Unternehmen tun so als würden sie ständig wen einstellen. Nun ja da muss man sich echt Sorgen machen, dass die Büroräume nicht zu klein dafür werden mit der Zeit(Ironie). In Stellenangeboten steht immer nur zum baldmöglichsten Zeitpunkt werde gesucht und das in jeder Anzeige.
Das heisst ernsthaft die suchen und suchen und finden keinen oder keine ? Sehr merkwürdig