6 Bewertungen von Mitarbeitern
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Jetzt Profil einrichten6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Selbst der Betriebsrat kommt seinen Kernaufgaben nicht nach.
Gesamte Führungsebene samt deren Gefolgschaft auf die Straße setzen und gegen fähigeres Personal austauschen.
Kaum umgesetzte Vorgaben, es wird mit Angst regiert
Überstunden an der Tagesordnung. Im Dienstplan verankert.
siehe Gleichberechtigung
Entlohnung nach Tarif
Nicht vorhanden
Innerhalb der Kollegen gut.
Sofern noch vorhanden und nicht freiwillig schon woanders hin gewechselt
Abteilungsleiter schüchtern Mitarbeiter ein. Geht sogar bis hin zu Morddrohungen.
Vorgaben werden kaum eingehalten
Schlecht bis gar nicht vorhanden
Hier kommt man nur mit Vitamin-B weiter
Sich um seine Mitarbeiter kümmern.
Der Vorstand geht nicht immer als gutes Vorbild voran.
Sich an seine eigenen Regeln halten.
Familiär
Familiär
Offen
Neuen aktuellen Arbeitgeber machen alles echt gut bin sehr zufrieden da
Nichts da alles super ist in dem Betrieb
Alles gut so wie es ist bitte weiter so
Offen,nett und hilfsbereit Bei Fragen immer steht's zur Hilfe da
Rein garnichts macht meinen Arbeitgeber schlecht
Nichts da alles in Ordnung ist
Bis auf einige Kollegen, ist dort nichts Gutes zu finden.
Aus "sozialer Verantwortung" wurden nur befristete Verträge vergeben und somit wechselte kontinuierlich ein Großteil der Belegschaft.
Es wurde keine Gelegenheit ausgelassen, um unbequeme Mitarbeiter zu denunzieren und zu entsorgen.
Fiktive Versprechen auf Festanstellung führten dazu, dass sich befristete Mitarbeiter gegenseitig anschwärzten.
Falls noch nicht geschehen, komplette Ablösung aller Führungsverantwortlichen und Neustart