13 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,3Weiterempfehlung: 77%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Einzigartiges Traineeprogramm quer durch Deutschland.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Deutschland baut! e.V. gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Extrem viele Möglichkeiten zum networken, weiterbilden und finden von weiterführenden Arbeitgebern.
Verbesserungsvorschläge
Standortwünsche besser berücksichtigen/ in die Entscheidungsfindung einfließen lassen.
Arbeitsatmosphäre
Alles Unternehmen innerhalb des Programms integrieren einen direkt! Bisher nur nette Kollegen gehabt und eine sehr kollegiale und offene Arbeitsatmosphäre.
Work-Life-Balance
Durch Deutschland baut! sieht man viele Städte Deutschlands und ist auch abgesehen von den drei Arbeitsstationen viel unterwegs. Kann manchmal natürlich sehr anstrengend sein, hat aber den großen Vorteil vieles mitzunehmen.
Interessante Aufgaben
Der häufige Unternehmenswechsel zieht es nach sich, dass auch Aufgaben dabei sein können welche an den kurzen Zeitraum eines halben Jahres angepasst auch nicht sehr anspruchsvoll sind. Dennoch ist es eine einzigartige Chance bei der man viele verschiedene Bereich kennenlernt und vieles für den weiteren beruflichen Werdegang mitnimmt.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Sehr individuelles Traineeprogramm in sehr guten Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Deutschland baut! e.V. gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Möglichkeit drei unterschiedliche Unternehmen und Arbeitsweisen in sehr kurzer Zeit kennenzulernen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Worüber man sich klar sein sollte, dass man entsprechend der drei Stationen auch drei mal umziehen muss/darf.
Arbeitsatmosphäre
Als Trainee wird man im den Unternehmen sehr schnell integriert und es herrscht eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre.
Work-Life-Balance
Durch drei Umzüge in 1,5 Jahren, muss man sich regelmäßig an neue Städte, Kollegen und soziale Umfelder gewöhnen.
Karriere/Weiterbildung
Da das gesamte Traineeprogramm ein Aus- und Weiterbildungsprogramm ist, wird hierauf in den einzelnen Unternehmen und auch vom Programm durch diverse Seminare sehr viel Wert gelegt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In der Baubranche generell ein schwieriges Thema, aber es wird sich in allen Bereichen bemüht, möglichst Umweltbewusst zu arbeiten.
Kollegenzusammenhalt
Sowohl der Zusammenhalt unter den Trainees als auch in den jeweiligen Unternehmen ist sehr groß.
Arbeitsbedingungen
Sehr angenehme Arbeitsbedingungen und eine Ausstattung, die dem Stand der Technik entspricht
Kommunikation
Regelmäßiger Austausch mit den anderen Trainees und dem Arbeitgeber wird ermöglicht.
Interessante Aufgaben
Als Trainee können unterschiedliche Abteilungen durchlaufen werden, wodurch eine sehr große Vielfalt an verschiedenen Aufgaben erlernt werden kann. Dadurch findet jeder die Aufgaben, die für einen selber interessant sind.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Traineeprogramm ein sehr guter Berufseinstieg
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Deutschland baut! e.V. gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Deutschland baut! hat ein großartiges Rahmenprogramm geschaffen, in dem man als Trainee in kürzester Zeit viel lernen, ein großes Netzwerk aufbauen und den Grundstein für ein erfolgreiches Berufsleben legen kann. Zentrale Ansprechpartner sind immer darauf fokussiert, die Bedingungen für die Trainees so angenehm wie möglich zu gestalten
Verbesserungsvorschläge
Gemessen am Wert für die Trainees ist der Bekanntheitsgrad des Programms zu gering - obwohl es schon einige Jahre besteht.
Arbeitsatmosphäre
Als Trainee wird man bei den einzelnen Stationen sehr geschätzt und als vollwertiges Mitglied des Unternehmens aufgenommen
Work-Life-Balance
Drei Umzüge innerhalb der 18 Monate erfordern Kompromisse im Privaten
Karriere/Weiterbildung
Ein großartiger Einstieg in die eigene Karriere, bei dem man sich ein großes Netzwerk in der gesamten Branche aufbauen kann und enorm viel lernt
Kollegenzusammenhalt
Unterhalb der Trainees ein angenehmes, freundschaftliches Verhältnis. Innerhalb der jeweiligen Unternehmen natürlich abhängig von der dortigen Kultur - ich habe jedoch nur positive Erfahrungen gemacht
Kommunikation
Regelmäßige Rücksprachen innerhalb des gesamten Kreises der Trainees und im persönlichen Gespräch mit den Verantwortlichen des Programms
Gehalt/Sozialleistungen
Für Masterabsolventen wohl etwas unter dem Durchschnitt - bei allen anderen Vorteilen des Programms jedoch zu vernachlässigen
Interessante Aufgaben
Durch den Wechsel in drei Unternehmen erhält man sehr spannende Einblicke und arbeitet an unterschiedlichsten Projekten mit
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
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Traineeprogramm sehr zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Deutschland baut! e.V. gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Db! bemüht sich sehr um seine Trainees und schafft ein tolles Rahmenprogramm. Als Berufseinsteiger ist es beruhigend zu wissen, dass man in einer organisierten Umgebung drei unterschiedliche Unternehmen kennenlernen kann.
Der Bewerbungsprozess ist recht umfangreich, allerdings bekommt man sehr schnell Rückmeldung und kann sich auf die kommenden Schritte ideal einstellen.
Arbeitsatmosphäre
Als Trainee von Deutschland baut! (Db!) ist man nicht direkt bei Db! angestellt sondern hat mit den jeweiligen Mitgliedsunternehmen, in welchen man sein Traineeprogramm absolviert, einen Arbeitsvertrag.
Db! kümmert sich um die Trainees, vernetzt diese miteinander und organisiert ein Rahmenprogramm außerhalb der Arbeit in den Mitgliedsunternehmen- daher kann hier nur das Rahmenprogramm des Traineeprogramms bewertet werden und dieses ist wirklich gut.
Die Workshops machen Spaß, die Trainees harmonieren gut miteinander und die Organisatorin/ Leiterin des Traineeprogramms ist sehr bemüht, das Rahmenprogramm immer weiter zu optimieren. Daher geht sie sehr auf uns Trainees ein und versucht stets die bestmögliche Lösung für alle zu finden.
Image
Db! genießt in den Mitgliedsunternehmen ein hohes Ansehen.
Karriere/Weiterbildung
Während des Traineeprogramms sammelt man unheimlich viele Erfahrungen, nicht zu Letzt, weil man drei Unternehmen für jeweils ein halbes Jahr besucht und den dortigen Arbeitsalltag aktiv mitgestalten kann.
Zudem bekommt man die Möglichkeit, seine Fähigkeiten in Workshops zu erweitern. Daher ist die Weiterbildung während den 18 Monaten auf jeden Fall gewährleistet und spielt einer möglichen Karriere positiv zu.
Vorgesetztenverhalten
Die Leiterin des Traineeprogramms ist, wie bereits beschrieben, immer sehr bemüht, mit den Trainees eine Lösung für alle zu finden. Sie ist für Feedback offen und versucht auf uns bestmöglich einzugehen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen obliegen den jeweiligen Mitgliedsunternehmen
Kommunikation
In regelmäßigen Abständen finden Meetins statt, um sich mit den anderen Trainees und der Leiterin des Traineeprogramms auszutauschen, vergangene, aktuelle und zukünftige Themen zu besprechen. Das klappt sehr gut und ist sehr informativ.
Gehalt/Sozialleistungen
Für einen Berufseinsteiger kann ich mich über mein Gehalt definitiv nicht beschweren. Wir bekommen seitens Db! die Möglichkeit, an Workshops und am weiteren Rahmenprogramm teilzunehmen und das ist eine Zuwendung, die meiner Meinung nach auch sehr viel wert ist!
Kollegenzusammenhalt
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Das Traineeprogramm ist klasse zum Lernfortschritt und bietet die Möglichkeit ein tolles Netzwerk aufzubauen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Deutschland baut! e.V. gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Traineeprogramm bietet eine super Einstiegsmöglichkeit und ermöglicht tiefe Einblicke in 3 Unternehmen innerhalb von jeweils 6 Monaten pro Unternehmen. Auf eigene Interessen wird Rücksicht genommen und dementsprechend auch eingesetzt.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre in allen meinen Stationen waren super - flachen Hierarchien.
Work-Life-Balance
Drei Unternehmen bedeuten auch drei Umzüge im schlimmsten Fall. Allerdings gewinnt man auch viele neue Eindrücke und neue Freunde.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt innerhalb des Jahrgangs ist super! Man ist auf Augenhöhe, hat bei gemeinsamen Veranstaltung einen tollen Austausch und viel Spaß.
Umgang mit älteren Kollegen
Sind sehr kooperativ und unterstützen wobei sie können
Vorgesetztenverhalten
Immer respektvoll
Kommunikation
Schnelle Kommunikation mit der Leitung telefonisch oder per WhatsApp.
Gehalt/Sozialleistungen
Für einen Masterabschluss relativ wenig, für einen Bachelor relativ viel. Allerdings eine sehr hohe Lernkurve.
Gleichberechtigung
Es gibt absolut keine Unterscheidung der Geschlechter, jeder ist gleich und hat dieselben Chancen
Interessante Aufgaben
Eigenständige Projekte in Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung sind möglich.
Image
Arbeitsbedingungen
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Traineeprogramm
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Deutschland baut! e.V. gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Trainee-Programm war der beste Berufseinstieg, den ich mir hätte wünschen können. Das Netzwerk, das man aufbaut ist unschlagbar!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Traineeprogramm: Super Lernmöglichkeiten+ tolles Netzwerk
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Geschäftsführung bei Deutschland baut! e.V. gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut finde das Traineeprogramm als eine sehr gute Einstiegsmöglichkeit nach dem Studium, um herauszufinden in welche Richtung man innerhalb der Baubranche gehen möchte.
Image
Der Verein und das Traineeprogramm sind noch etwas unbekannt, was sehr schade ist.
Work-Life-Balance
Traineeprogramm: Durch die Unternehmenswechsel während des Programms steht das gewohnte Umwelt etwas hinten an. Dafür gewinnt man aber viele neue Bekannte und Freunde.
Karriere/Weiterbildung
Traineeprogramm: Sehr steile Lernkurve
Gehalt/Sozialleistungen
Traineeprogramm: das Gehalt ist angemessen für den Mehrwert den man dadurch bekommt (steile Lernkurve + sehr gute Branchenkontakte)
Kollegenzusammenhalt
Traineeprogramm: Mit den Trainee-Kollegen des jeweiligen Jahrgangs hat man einen hat man einen regen Austausch, obwohl man örtlich getrennt ist. Auf Veranstaltungen begegnet man sich immer mit viel Spaß.
Umgang mit älteren Kollegen
Traineeprogramm: Sofort bei den Kollegen der unterschiedlichen Unternehmen integriert worden
Arbeitsbedingungen
Traineeprogramm: 3 unterschiedliche Unternehmen in 18 Monaten. Demzufolge sind Umzugsbereitschaft und Flexibilität gefordert.
Kommunikation
Traineeprogramm: Schneller Austausch - meist über WhatsApp
Interessante Aufgaben
Traineeprogramm: Durch 3 unterschiedliche Unternehmen und verschiedene Abteilungen äußerst abwechslungsreich und interessant.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Super Job, super Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Deutschland baut! e.V. gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
100% Home-office ist möglich, Familie und Beruf perfekt parallel machbar! Als einzige Festangestellte habe ich alles auf dem Tisch, was anfällt - d.h. der Job ist super abwechslungsreich und auch herausfordernd. Ich bin sehr zufrieden und liebe meinen Job sehr! :-)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir suchen Ja Sager........
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Deutschland baut! e.V. / SGBDD gearbeitet.
Image
Doppelimage---das Image was in der Öffentlichkeit präsentiert wird, weicht stark von der Realität ab. Der despotische Führungsstil von 2 - 3 Topmanagern die sehr weit der Realität des Arbeitsalltags entrückt sind, aber trotzdem bis in die Niederlassungen durchregieren werden im Außenverhältniss natürlich nicht dargestellt. Entsprechend sind auch die Äußerungen der Mitarbeiter über die eigene Firma zu werten, diese basieren nicht auf schlechten Erfahrung mit der eigentlichen Firma , sondern auf Ereignissen mit diesen Managern, deren Entscheidungen und denen die diese umsetzen.
Work-Life-Balance
Sorry nicht vorhanden--- Überstunden sind durch die Personalpolitik permanent an der Tagesordnung---Balance nicht wirklich
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung in eigener Akademie gut--Abschlüsse die hier gemacht werden können aber außerhalb teilweise nicht anerkannt---Karriereperspektiven nicht üppig man sollte wissen wo und als was man im Unternehmen einsteigt, ein Weiterkommen innerhalb der Strukturen ist langwierig und schwer. Es gibt in der Regel keine Site by Site Strategie, d.h. ausscheidende Mitarbeiter werden entweder überhaupt nicht ersetzt oder erst dann wenn diese weg sind--- Ja -Sager sind in Führungsebene herzlich willkommen---Manager mit eigenen Ideen und einer eigenen Meinung die sich um Belange der Kollegen kümmern , indes nicht
Gehalt/Sozialleistungen
Über dem Branchendurchschnitt ohne wenn und aber
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Standard in Umwelt---Sozialbewusstsein---mittleres Level
Kollegenzusammenhalt
innerhalb der Abteilung gut , darüber hinaus manchmal problematisch, aber angesamt noch sehr akzeptabel
Umgang mit älteren Kollegen
wer länger als 25 Jahre im Unternehmen ist hat nichts mehr zu befürchten--- es werden alle auch Leistungsverweigerer auf Kosten der Leistungswilligen und Jüngeren Kollegen durchgeschleppt--- das größte Problem in dieser Firma
Vorgesetztenverhalten
In Konfliktsituationen klar überfordert --- werden zu 70 % nicht gelöst sondern versucht diese auszusitzen--- Probleme werden delegiert statt diese zu lösen
Arbeitsbedingungen
gut wenn auch in einigen Standort schon recht verschlissen und stark ernueuerungsbedürftig
Kommunikation
auf Abteilungsebene O.K. darüber hinaus unterirdisch---kommuniziert wird alles Unwichtige--- Themen die aber Zweifel an manchen Managementaktionen hegen werden gekappt
Gleichberechtigung
ja, jedoch sehr quotengesteuert
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgabe---der Schwerpunkt liegt mit 90 % im Verkauf von Produkten
Arbeitsatmosphäre
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Ein Jahr das Start up Unternehmen begleitet. Tolle Entwicklung in einem abwechslungsreichen Aufgabenfeld (PR/Marketing).
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 im Bereich PR / Kommunikation bei Deutschland baut! e.V. gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Einblicke in den Aufbau eines Unternehmens von den Babyschuhen aufwärts. Abwechslungsreiche, spannende Aufgabenfelder und Verantwortungsbereiche in den Projekten Marketing / PR & Events. Man hat viele "Kollegen" in den Mitgliedsunternehmen. Der nationale Austausch und die unternehmensübergreifende Zusammenarbeit ist toll. Man hat sehr viel Freiraum, die anvertrauten Tätigkeiten erfolgreich zu meistern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vieles muss sich noch entwickeln, feste Strukturen und Strategien sich verankern und einheitlich Kommunikationswege gefunden werden.
Verbesserungsvorschläge
Weiterentwicklungsmaßnahmen für den Mitarbeiter (als einzige hauptamtliche Mitarbeiterin blieb das aufgrund zahlreicher zu verantwortender Projekte leider auf der Strecke).
Lob sollte mehr motivationsfördernd eingesetzt werden und persönliche, emotionale Kritik gemieden werden.
Ausgleich von Überstunden (wenn man alles alleine macht, sollte das bei zu viel Mehrarbeit auch abgefeiert werden können.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 13 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Deutschland baut! e.V durchschnittlich mit 4,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 13 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 13 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Deutschland baut! e.V als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.