Als Teil der Developer Akademie in meinem Traumjob angekommen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den persönlichen und vertrauensvollen Umgang der wertschätzend und mit gegenseitigem Respekt gelebt wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn es was gäbe, würde ich diesen Punkt direkt mit meinem AG besprechen, denn er verhält sich mir gegenüber loyal... und das darf er auch von mir erwarten.
Verbesserungsvorschläge
Diesen Punkt darf ich meinem AG direkt sagen und hat hier meiner Meinung nach nichts zu suchen.
Arbeitsatmosphäre
Direkte, vertrauensvolle und von gegenseitigem Respekt geprägte Atmosphäre.
Image
Das Image der Firma deckt sich mit meiner Erwartungshaltung und wird maßgeblich vom Team mitgestaltet.
Work-Life-Balance
Faire Regelungen und ein hohes Maß an Flexibilität, machen die Developer Akademie zu einem tollem Arbeitsplatz. Familienfreundliche Arbeitszeit- und Arbeitsplatz-Modelle geben auch Müttern und Vätern die benötigte Flexibilität.
Karriere/Weiterbildung
Die Mitarbeitenden haben die Möglichkeit durch eigenes Engagement ihre Karriere zu gestalten. Die Developerakademie ist damit ein optimaler Arbeitgeber, auch für Quereinsteiger:innen, Werkstudent:innen und Teilzeitkräfte.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt wird fair verhandelt und entspricht den üblichen Niveau. Als Startup setzt das Management auf ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Entlohnung und Beanspruchung der einzelnen Mitarbeiter:innen. Dennoch besteht die Möglichkeit der leistungsgerechten Gehaltsanpassung im Rahmen des Geschäftserfolgs. Ein breites Paket an steuerfreien Zusatzleistungen, wie Zusatzversicherung, Gesundheitsbudget und Beteiligungen an Kommunikations-Kosten und Spesen runden das Gehalt ab.
Kollegenzusammenhalt
Familiäre Atmosphäre unter den Kolleg:innen und dem Management. Offenheit für Feedback und eigene Ideen.
Umgang mit älteren Kollegen
Als der älteste im Team kann ich nur sagen, dass ich mich für meine Erfahrung sehr geschätzt fühle. Es macht sehr viel Spaß in diesem dennoch jungem Team zu arbeiten und es ist für mich ein tolles Gemeinschaftserlebnis.
Vorgesetztenverhalten
Das Management legt hohen Wert auf einen respektvollen Umgang zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitenden. In der Zusammenarbeit setzt man hier auf transparente Prozesse, in deren Optimierung die Angestellten eingebunden werden. Eine direkte Feedback-Kultur sorgt für einen fairen und persönlichen Meinungsaustausch.
Arbeitsbedingungen
Als Mitarbeiter im Homeoffice ist dies schwer zu beantworten, jedoch sorgt das Management mit einem großzügigen Büro für einen angenehmen Arbeitsplatz, der dem Stand der Technik gerecht wird. Es bleibt genug Raum, um auch mal ungestört und konzentriert arbeiten zu können, oder zur Entspannung mit den Koleg:innen eine Runde Golfbälle zu putten.
Kommunikation
Transparente Kommunikation der anstehenden Aufgaben, gut dokumentierte Prozesse und regelmäßige Updates zu aktuellen Entwicklungen.
Gleichberechtigung
In der Developer Akademie werden die Mitarbeiter:innen nach ihren Persönlichkeiten und dem Engagement behandelt und nicht nach dem Geschlecht.
Frauen sind ein wichtiger Bestandteil des Teams und tragen einen wertvollen Teil zum gutem Klima bei.
Interessante Aufgaben
Mitarbeiter:innen sind angehalten und werden ermutigt, ihre Arbeits-Situation aktiv mitzugestalten. Neben täglichen Aufgaben bleibt hier genug Platz für eine persönliche Entwicklung und Selbstverwirklichung.