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Unternehmenskultur

Metzingen

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei dfm-select electronics & power-protection die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
dfm-select electronics & power-protection
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
dfm-select electronics & power-protection
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeiter fordern

    FührungTraditionell

    100%

  • Klare Abläufe haben

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ein erfahrenes und engagiertes Mitarbeiterteam (bestehend aus vielen Nationalitäten und Altersgruppen) sorgt für ein entspanntes Betriebsklima und damit für Zufriedenheit am Arbeitsplatz.

Bewertung lesen
3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die interne Kommunikation befindet sich auf einer guten Basis mit Raum für Verbesserungen.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gegenseitiges Vertrauen, Begegnungen auf Augenhöhe sowie ein starker Teamgeist zeichnen das Team aus.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Teilzeit und HomeOffice werden mit einer Selbstverständlichkeit angeboten und auch angenommen.

Bewertung lesen
4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vertrauensvolle Beziehung, Anerkennung und konstruktive Kritik sowie ein hohes Maß an Flexibilität werden von den Vorgesetzten täglich vorgelebt.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Unternehmen befindet sich in der Expansion. Dadurch entstehen viele neue Aufgabenbereiche.

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