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Bewertung

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"Wertschätzende" Zusammenarbeit mit Entwicklungspotential in der Organisation

2,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Metzingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Besonders positiv habe ich den Zusammenhalt unter vielen Kolleg*innen erlebt. Die technische Ausstattung war modern und das Gehalt fair. Es gab interessante Aufgabenbereiche und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen. Viele Mitarbeitende haben sich gegenseitig unterstützt und auch in schwierigen Situationen zusammengehalten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Unternehmenskultur war aus meiner Sicht stark von einzelnen Personen abhängig. Wertschätzender Umgang und konstruktive Kommunikation wurden nicht immer gelebt. Teilweise entstand der Eindruck, dass für verschiedene Mitarbeitende unterschiedliche Maßstäbe galten. Konflikte wurden nicht konsequent aufgearbeitet, wodurch Unsicherheit und Frustration entstehen konnten. Eigeninitiative wurde nicht immer als Bereicherung wahrgenommen.

Verbesserungsvorschläge

Eine offenere und wertschätzendere Kommunikationskultur würde aus meiner Sicht viele Probleme lösen. Kritik sollte sachlich geäußert und nicht persönlich werden. Zudem wäre mehr Transparenz bei Entscheidungen und eine konsequente Gleichbehandlung aller Mitarbeitenden wünschenswert. Eigeninitiative und neue Ideen sollten unabhängig von der Person bewertet werden, die sie einbringt. Führungskräfte sollten Konflikte frühzeitig erkennen und konstruktiv lösen, anstatt sie zu ignorieren.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre war stark von einzelnen Personen abhängig. Je nach Stimmung konnten Arbeitstage sehr angenehm oder sehr belastend sein. Konstruktives Feedback war nicht immer möglich und persönliche Befindlichkeiten haten teilweise spürbaren Einfluss auf den Arbeitsalltag. Eine klare Trennung zwischen beruflichen und privaten Themen hätte ich mir häufiger gewünscht.

Image

Nach außen wurde großer Wert auf ein positives Erscheinungsbild gelegt. Intern habe ich die Situation teilweise anders wahrgenommen. Zwischen Außendarstellung und gelebter Unternehmenskultur bestand aus meiner Sicht nicht immer vollständige Übereinstimmung.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance wurde nicht für alle Mitarbeitenden gleich gelebt. Während einige Freiheiten selbstverständlich nutzen konnten, mussten andere dieser erst erkämpfen oder rechtfertigen. Dadurch entstand teilweise der Eindruck von Ungleichbehandlung.

Karriere/Weiterbildung

Leider hatte ich während meiner Zeit im Unternehmen keine Gelegenheit, mögliche Weiterentwicklungs- oder Karriereperspektiven kennenzulernen. Daher kann ich diesen Bereich nur eingeschränkt beurteilen.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt war insgesamt relativ fair und wurde überwiegend pünktlich gezahlt. In diesem Bereich hatte ich keine negativen Erfahrungen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung fand statt und wurde auch drauf geachtet.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den Kolleg*innen war einer der größten Pluspunkte, Viele habe sich gegenseitig unterstützt, aufgebaut und in schwierigen Situationen geholfen. Schade war, dass man teilweise Sorge haben musste, dass vertraulichen Gespräche oder persönliche Aussagen weitergetragen werden.

Umgang mit älteren Kollegen

Es hat in keiner weiter Altersdiskriminierung gegenüber Älteren Kolleg*innen stattgefunden.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten einzelner Führungskräfte habe ich als problematisch empfunden. Wertschätzende Kommunikation und professioneller Umgang waren nicht immer gegeben. Konflikte wurden aus meiner Sicht teilweise nicht ausreichend aufgearbeitet oder unterbunden. Kritik wurde teilweise nicht offen angesprochen oder konstruktiv geklärt. Konflikte blieben häufig bestehen, anstatt aktiv bearbeitet zu werden.

Arbeitsbedingungen

Das Büro an sich war etwas älter, allerdings war die Ausstattung sehr gut. Man wollte mit der Technik gehen was sehr zu befürworten ist.

Kommunikation

Informationen wurden nicht immer transparent an alle Mitarbeitenden weitergegeben. Teilweise entstand der Eindruck, dass einzelne Personen besser informiert waren als andere. Zudem wurde häufig über Kolleg*innen gesprochen, anstatt Probleme direkt miteinander zu klären.

Gleichberechtigung

Gleichbehandlung wurde aus meiner Sicht nicht immer konsequent gelebt. Entscheidungen wirkten teilweise personenabhängig und nicht immer nachvollziehbar.

Interessante Aufgaben

Gab es, und mit Glück durfte man diese auch ausüben und wurden einem nicht wieder weggenommen.

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Arbeitgeber-Kommentar

Marcus Luik, Geschäftsführer
Marcus LuikGeschäftsführer

Hallo,
vielen Dank für Ihre ausführliche Bewertung und die Zeit, die Sie sich für Ihr Feedback genommen haben.
Es freut mich, dass Sie insbesondere den Kollegenzusammenhalt, die moderne technische Ausstattung, die interessanten Aufgaben sowie die faire Vergütung positiv hervorheben. Diese Punkte sind mir wichtig und ich freue mich, dass Sie sie während Ihrer Zeit im Unternehmen entsprechend wahrgenommen haben.
Ihre kritischen Anmerkungen nehme ich selbstverständlich ernst. Gleichzeitig möchte ich anmerken, dass viele der von Ihnen geschilderten Punkte während Ihrer Beschäftigungszeit weder direkt noch in der hier dargestellten Form an mich herangetragen wurden. Deshalb fällt es mir schwer, die geschilderten Situationen nachzuvollziehen oder gezielt darauf einzugehen.
Ich bin der Überzeugung, dass Herausforderungen, Missverständnisse oder Konflikte am besten in einem offenen und direkten Austausch angesprochen werden sollten. Nur so besteht die Möglichkeit, gemeinsam Lösungen zu finden und gegebenenfalls Veränderungen anzustoßen. Umso bedauerlicher finde ich es, wenn Themen, die rückblickend als belastend empfunden wurden, nicht konkret zur Sprache gekommen sind.
Selbstverständlich respektiere ich Ihre persönliche Wahrnehmung und Erfahrung. Gleichzeitig kann ich einige der pauschalen Einschätzungen zu Gleichbehandlung, Kommunikation und Führungsverhalten ohne konkrete Beispiele nicht uneingeschränkt nachvollziehen. Mir war und ist ein respektvoller Umgang miteinander wichtig, auch wenn dies im Alltag sicherlich nicht immer von jedem gleichermaßen wahrgenommen wird.
Dennoch danke ich Ihnen für Ihr Feedback sowie für die positiven Aspekte, die Sie hervorgehoben haben.
Für Ihren weiteren beruflichen und privaten Weg wünsche ich Ihnen alles Gute und viel Erfolg.

Grüße Marcus Luik

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.