Krisensicherer Arbeitgeber mit Gestaltungsspielraum
Image
Der Unternehmsnahme wird deutlich konservativer als das Unternehmen und die Kultur tatsächlich sind.
Work-Life-Balance
Anspruchsvolle Tätigkeiten, teilweise zeitintensiv, aber durch das flexible Arbeitszeitmodell
Gehalt/Benefits
38 Std./Woche, Tarifvertrag mit Gleitzeitkonto, arbeitgeberfinazierte betriebliche Altersvorsorge, 2 Tage pro Woche mobiles Arbeiten möglichen. Selten so ein gutes Gesamtpaket gesehen.
Kollegenzusammenhalt
Motivierte Kollegen, die sich gegenseitig unterstützen und etwas bewegen wollen
Vorgesetztenverhalten
Teilweise sehr reflektiert, mit einem offenen Ohr für das Team und der Bereitschaft sich selbst zu hinterfragen und sich selbst weiterzuentwickeln
Gleichberechtigung
Ca. 30% Frauenanteil. Freundliches und professionelles Miteinander.