3 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Bewerbern
Vorstellungsgespräch sehr "Schullastig" (Leistungsabfrage)
Bewerber/inHat sich 2021 in Heilbronn als Sekretariat beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte den Bewerbern mehr Vertrauen entgegenbringen
Bewerbungsfragen
zu meiner Person wollten sie fast gar nichts wissen, sondern nur vertiefte Fragen zu meinen bisherigen Tätigkeiten bis ins kleinste gefragt...wie bei einer mündlichen Abfrage in der Schule kategorisiert runtergefragt. Ich fühlte mich dabei nicht wohl. Die versprochene weitere Vorgehensweise nach dem Gespräch wurde nicht eingehalten. 14 Tage später wartete ich immer noch, dann schrieb ich eine Mail, die ebenfalls nicht beantwortet wurde. Ein Einzeiler hätte mir durchaus gereicht wie...Sie haben es nicht weiter geschafft. Ich kann diesen Arbeitgeber nicht weiter empfehlen, da mir das menschliche und wertschätzende den Bewerbern gegenüber leider gefehlt hat. Ich hätte gerne eine positivere Bewertung geschrieben.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Eher mündliche Prüfung anstatt Vorstellungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2017 in Heilbronn als wissenschaftlicher Mitarbeiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Fairness: Der Bewerber sollte fairerweise vorher Bescheid wissen, dass es um reine Wissensabfrage geht und nicht um seine Person. In Zukunft einfach vorher darum bitten eine Präsentation vorzubereiten dann kommt es einem auch nicht wie eine mündliche Prüfung vor.
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Bewerbungsverfahren kann mit der guten Lehre der DHBW nicht ansatzweise mithalten
Bewerber/inHat sich 2014 in Heilbronn als Assistent CRM beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Vor dem Vorstellungsgespräch
* Im Vorfeld wechselnde Ansprechpartner mit z.T. unfreundlichem Ton.
* Lange Zeit zwischen Bewerbung und Termin Vorstellungsgespräch.
* Beteiligte Verwaltungsmitarbeiterin konnte auf Frage zum TV-L (Mögliches Vertragshindernis: Befristung bei vorheriger Tätigkeit nach TV-L) keine ausreichende Antwort geben.
Vorstellungsgespräch
* Vorstellungsgespräche jeweils 30 Minuten, wohl zahlreiche Bewerber (Bewerbermarathon).
* Fahrtkosten zur Bewerbung wurden nicht erstattet.
* Andere Teilnehmer im Vorstellungsgespräch als vorher angekündigt.
* Externer Partner Wortführer im Vorstellungsgespräch, z.T. mit ruppigem Ton.
* Erheblicher Fehler in der Stellenausschreibung (CRM bzw. ERP) wurde erst im Vorstellungsgespräch aufgeklärt.
* Sehr weitreichende Einsatzwechseltätigkeit wurde erst im Vorstellungsgespräch mitgeteilt.
* Fragen zu den Projektbeteiligten wurden unvollständig beantwortet.
Nach dem Vorstellungsgespräch
* Angegebener Rückmeldetermin wurde nicht eingehalten
Bewerbungsfragen
- Frage zum Datenimport von Sharepoint nach Dynamics CRM, allerdings wurde diese nicht ausreichend klar gestellt (Fokus Technik/Umsetzung bzw. Prozesse/Datenmodell).
- Typische Fragen nach dem Beitrag, den man im Projekt leisten kann.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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